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9成受調查職場人表示有年終獎 5000元以下佔43%

發佈時間:2011年01月17日 21:50 | 進入復興論壇 | 來源:新華網

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  新華網北京1月17日專電(記者趙超)春節將至,有多少職場人已經拿到了年終獎?年終獎是否會隨著CPI一同上漲?近日,人力資源服務機構“智聯招聘”進了職場人年終獎調查,共有6000余名職場人參與了調查。調查結果顯示,近九成職場人表示將會拿到年終獎。

  調查顯示,八成左右的國企員工表示自己所在企業設置了年終獎,有78.9%的外企從業者和78%的事業單位員工表示自己所在單位設置了年終獎勵。民營企業中這一比例較低,只有六成員工表示自己單位有年終獎。

  職場人究竟拿到了多少數額的年終獎呢?這項調查顯示,43%的職場人的年終獎在5000元以下,28.9%的人拿到5000元至1萬元,28.1%的人拿到了1萬元以上,其中還有超過10%的職場人的年終獎在3萬元以上。

  職場人又會如何使用這份年終獎呢?大多數職場人表示年終獎最主要用做過年花銷,可以減少自己在節日期間的經濟壓力。第二位和第三位的用途分別為儲蓄和孝敬長輩,其他用途還包括購買生活必需品、投資、人情交際等。

  年終獎拿到手,職場人士的滿意程度如何呢?調查顯示,對年終獎的發放表示滿意的職場人不到三成。一方面,職場人對年終獎的發放標準並不太清楚,對於其發放的公平程度認可度較低;另一方面,CPI一路上漲,物價攀升,但是年終獎的漲勢卻不那麼明顯。這兩方面的因素難免會讓職場人心裏感到不平衡,即使拿到年終獎,滿意程度也比較低。