代寫年終總結最高叫價3800元：寫得好不如做得好

代寫總結，網上最高叫價3800元

　　不少網店成交活躍，但有買家覺得花了冤枉錢。代寫成風引發討論，有網友提出“幹好工作才是王道！”

　　“年終總結寫好了嗎？”年終歲末，同事見面總愛互問一句，寫年度工作總結成為許多白領近期的頭疼事。敏銳的“槍手”們在網上明碼標價“代寫總結”，從5元到3800元不等，生意不賴。代寫成風引發了網友激烈討論。有曾經的買家認為，網上購買的模式化年終總結空話套話連篇，而且有洩露個人和工作信息的潛在風險。還有網友指出，“什麼樣的環境催生什麼樣的市場”，正是由於很多用人單位走流程的形式化作風，才催生了年末的“代寫”經濟。

　　網店吹噓：

　　專業團隊為客“量體裁衣”

　　記者在淘寶網搜索欄輸入“工作總結代寫”，共跳出571件寶貝，標價多在千字50元至100元之間。銷量最好的一家網店，一月成交量達87件。不少商家都聲稱擁有“專業人士”、“資深寫手”，對各行業工作總結應付自如。更有甚者稱自己擁有專業的代寫隊伍，能為買家“量體裁衣”。

　　“我，寫作室主任，15歲完成第一部長篇小説，30余萬字，17歲加入四川省作家協會，曾供職于四川某國家級新聞媒體，曾任3家國際公司主編(最高職位是香港某知名出版社副總編、副社長、副策劃總監)。寫作室成員22人，皆為寫作高手，現就職于各新聞媒介者18人，其餘擔任各大型企業內刊主編或宣傳部負責人。”在一家銷量不錯的網店裏，記者看到這樣一段介紹。

　　除了這種付費代寫外，很多網站還有免費的年終總結範文。在搜索引擎輸入“年度總結範文”等關鍵詞，相關網頁竟達67余萬篇，銷售、教育、醫療、金融……各行業的總結範文都能輕鬆找到。記者發現，這類模式的總結，如果修改了單位名稱和數字，幾乎每個行業都可以用。看似總結了，又什麼都沒總結。

　　買家叫苦：

　　買來的和免費的幾無差別

　　花幾十元甚至上千元買來的“總結”質量如何？記者聯絡上一位曾經花50元買來“總結”的買家。“不是太理想，花錢買的與百度搜到的免費模板幾乎無差別，錢花得冤枉！”

　　這名買家表示，過去的總結都是在網上下模板，今年因為怕和同事“撞車”，選擇了網購。交易前，賣家信誓旦旦：“保證原創，絕不重復”。結果拿到手發現，“總結”開頭還是舊套路：“一年來，在單位的正確領導和部門主管的直接領導下……以服務發展、增創效益為己任……”文中提到這一年來，加強學習，提高業務技能，愛崗敬業，認真負責地工作。最後一段表明決心：“新的一年，我將繼續用心、用情、用智做好本職工作，為單位的發展發揮應有作用。”

　　買家還告訴記者，賣家在交易前曾發來的《工作總結問詢單》，要求填寫單位、崗位、做了哪些工作、有哪些重點或亮點等。他擔心個人和工作信息會被洩露，所以也沒再找賣家理論，勉強給了好評。

　　另類總結：

　　寫給老婆大人的年度總結

　　就在廣大白領為年終總結而頭痛時，有的年輕人卻標新立異，借年終總結向另一半表愛意。

　　家住天河區的白領小廖和妻子結婚5年，小兩口一向恩愛有加。“禮物年年都送沒新意，今年決定搞搞新意思！”恰逢1月初，小廖要交單位的年終總結，他靈機一動，在自己的QQ向老婆發表一篇充滿濃濃愛意的“年終總結”。

　　敬愛的老婆大人：

　　過去的一年，我在您的英明領導下，各項家庭工作均取得顯著成效。據統計，2010年，家中的銀行存款、股票市值、固定資産三項指標分別比前年增長了21%、17%、20%。

　　本人一年來的工作情況總結如下：嚴格遵守老婆定下的六大財經紀律：不隱瞞收入，不私設小金庫，注重開源節流，戒煙、戒酒、戒零食、戒請客，每月零用錢均有剩餘，購買首飾、衣物若干贈予最親愛的老婆。最重要的一點，能做到以“夫人喜好”為出發點，不斷規範自身行為，搞好家庭安定團結。

　　在過去的一年裏，我主持家庭日常工作雖取得一定成績，但離老婆的要求仍存在一定差距。在新的一年中，我將克服缺點、發揚優點，繼續堅持以“老婆大人”為中心，以“服務家庭”、“搞活經濟”為兩個基本點，努力使家庭生活水準更上一層樓。

　　網友熱議：

　　寫得再好，不如工作做好

　　在“代寫總結”風潮盛行之際，關於它的討論隨之而起。

　　“年終總結不僅僅是工作單位績效考核的依據，更主要的是員工個人對於一年來工作的回顧和盤點。找人代寫，説明有些人不知道自己這一年都做了什麼！”網友“深藍”評議道。對此，不少網友大表贊同，“年終總結本身是有必要的，關鍵是寫作者的態度”。

　　“寫得好不如做得好！”網友“洋洋的小築”認為，平時腳踏實地認真工作，其意義遠大於年終總結時誇誇其談和長篇大論。“老闆評定一個員工優劣，不可能單憑一篇總結。幹好工作才是正道！”

　　同時，也有網友指出，一年一度的年終總結，已經是很多單位的一道“例牌菜”。總結的千篇一律、內容空洞，與它總是“有人寫無人看”的尷尬現實不無關係。“什麼樣的環境催生什麼樣的市場”，要改變這種抄襲、代寫之風，關鍵在於改變企業形式主義的作風。“應該取消年終總結，讓每人根據工作心得與領導進行面對面交流。”(林泓)