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“常回家看看”入法能否喚回親情

發佈時間:2011年01月06日 18:17 | 進入復興論壇 | 來源:新華網

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新聞鏈結:“過年不回家”成招聘熱詞

  “本店急聘汽車美容工,要求過年不回家,吃苦耐勞。”

  “過年不回家進!急聘長短途跟單員急急急”

  ……

  隨著年關臨近,不少員工已經開始盤算著回家過年。而在多家招聘網站上,“過年不回家”成為企業招聘、員工求職的熱門關鍵詞。

  千余崗位急聘

  “過年不回家”員工

  在趕集網搜索“過年不回家”,跳出的招聘信息多達943條,58同城網也有近200條招聘信息,招聘員工多集中在餐飲、零售、保安、庫房管理以及網吧、檯球廳、美容美發等服務行業。

  不少公司對過年不回家的員工開出了豐厚條件。

  “過年不回家的員工會優先考慮錄用,而且待遇會好些,比如一月二月有雙倍提成,過年這幾天也是雙倍工資。”西直門嘉茂“芭芭拉”服裝店店長吳女士在電話裏説。

  位於西單華威的“北京攻略”正在“急招聘過年不回家導購”,要求放低到無經驗也可,不設試用期,只要春節期間可以連續工作,一般就能長期錄用。

  一些兼職公司看準了春節的“空檔”,給出高工資吸引春節不回家的短期員工。

  “聘過年不回家的廟會兼職。廟會活動時間在農曆三十到初八。工資加倍,大概200元一天。”算下來,廟會兼職僅9天就可以掙到1800元。