網友發帖跪求年終總結 網店最高開價3800元

　　門衛也要寫總結

　　成都商報記者調查發現，被要求寫總結的單位和崗位，涵蓋了社會生活的方方面面。業務員要寫，會計要寫，行政文員要寫，機械工要寫，甚至連清潔工、門衛也要寫。

　　某單位門衛苦笑説，每年總結都是女兒代筆，然後打印出來交給領導。保安部經理告訴他，自己也不想寫，但上邊要求，做做樣子就行，沒有人會仔細看。成都商報記者隨後在網上搜索到一篇學校保衛的總結，洋洋灑灑兩千多字，從領導關懷到思想建設到被聘為公安監督員等“成績”，無一遺漏。

　　聲音

　　某公司管理層：總結就像八股文

　　許女士供職于一家貿易公司。每到年底，作為公司管理層的她，都會代表部門在年會上進行工作總結。“每次都不知道怎麼開頭，摳腦殼啊！”許女士坦言，從理論上來講，人要有總結才會有改變，個人和部門才會有成長。但是自己就是不想寫，每年的年終總結，幾乎都寫成了八股文。

　　某學校教師：總結年年上網扒

　　李女士供職于一所高職院校，學校要求老師們每年寫一份書面的年終總結。工作兩年來，李女士都以“上網扒”的方式完成年終總結。她説，總結在單位上只是一種形式，領導不會看，寫得好與不好對自己的利益都沒有影響。

　　某公司大區經理：總結是自我提升

　　再過兩天，某電器有限公司大區經理李先生也要開始寫總結了。對他來説，年終總結並不難。“只要確確實實做了實事，就不難寫。”他認為，總結是一個企業尤其是從事銷售行業的人必須認真對待的事。李先生認為，“總結是自我提升，不總結過去就做不好以後的工作”。

　　專家：買總結可能適得其反

　　電子科技大學經濟與管理學院副院長井潤田教授説，企業員工的個人年終總結考核的是個人能力以及企業的學習能力，它是企業文化活動的一種表現。

　　不少人在淘寶網上購買年終總結，井教授説，這種做法並不可取。“盲目套用網上購買的模式化的年終總結，那些大而空的套話，很可能會讓個人在考核中適得其反。”