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發佈時間:2010年12月13日 01:52 | 進入復興論壇 | 來源：武漢晚報
男子上班精神恍惚 公司“內部診斷”下“逐客令”
家人欲為“精神病”兒子討説法
本報訊（記者 劉元聰 通訊員 余曉偉 實習生 郭智紅）因為工作中時常精神恍惚、脾氣暴躁，王某被單位“內部診斷”為“精神病人”，並以種種理由辭退。昨日，王某的母親走進武昌區法律援助中心，尋求幫助。
今年34歲的王某7年前應聘進入武昌一家投資公司。近一年來，他因平時工作壓力大，加上婚姻變故，個性發生變化，時而神情恍惚，時而情緒低落，時而暴躁易怒。公司同事和領導漸漸與王某疏遠，背後認定其患上精神疾病。上月底，公司以其遲到、績效不達標等理由將王某辭退。
離職後的王某愈發孤僻。對於公司這種不近人情的做法，王某的家人表示難以接受，其母親多次到單位交涉沒有結果，只得向法援中心求援：“無憑無據，僅靠猜測就讓我兒子卷鋪蓋走人的做法太絕情，怎樣才能幫兒子討回崗位或賠償？”
武昌法援工作人員告訴王母，認定是否患精神病必須經過醫療機構鑒定，如果王某真的確診為精神疾病，也有最長24個月的治療期，其間雇傭方不得單方面解除勞動合同。王某可向勞動部門申請勞動仲裁。
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