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發佈時間:2010年07月29日 07:36 | 進入復興論壇 | 來源：中國青年報
漫畫：劉道偉
今年1月，《武漢晚報》對164家企業進行的一項調查顯示，為防止員工跳槽，兩成企業將年終獎推遲到年後發放，其中最遲的會拖到5月份。
時下，雖然大學生就業形勢不容樂觀，但仍有許多用人單位抱怨總是留不住人，青年員工頻繁跳槽。
不久前，麥可思發佈的《2010年大學生就業報告》指出，2009屆大學畢業生半年內的離職率，“211”院校是22％，非“211”本科院校是33％。2006屆大學畢業生三年內平均工作單位數，“211”院校為1．7個，非“211”本科院校為1．9個，平均每人換過將近兩次工作。其中，俗稱“跳槽”的主動離職竟佔到了88％。而北京市曾對96家用人單位做過的一項調查也顯示，大學畢業生首次就業後3年內跳槽率高達70％。
廣州銳旗人力資源公司總經理楊希宏曾指出，他們對珠三角部分企業的調查發現，企業新招進的大學生一年後留下來的竟不到20％。為此，有的企業招聘時刻意回避應屆生，一些中小企業甚至患上了“名校恐懼症”。為此，有媒體報道，如今部分企業為防止員工跳槽，竟扣押他們的畢業證、戶口遷移證等證件。
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