北京團市委副書記鄧亞萍：別把志願者當廉價勞力

　　中新網北京7月22日電(居璐)20年前作為乒乓新星參加北京亞運會的鄧亞萍，20年後作為志願者，重新回到了為亞運服務的隊伍中。她今天在京參加志願服務發展國際論壇時説：“志願者精神是高尚的，我們不希望志願者成為廉價勞動力。吸收更多社會資金，廣泛設立志願者基金會，將是中國志願者事業發展的必然結果”。

　　7月22日，300余名來自國內外志願服務研究專家、學者和志願者代表聚首北京，參加了“志願中國，和諧亞洲”奧運亞運推動志願服務發展國際論壇。

　　共青團北京市委員會副書記鄧亞萍主持開幕式，與會領導和嘉賓共同升起“志願者之帆”，象徵著“揚帆起航，乘風破浪，駛向亞運，共創和諧”。

　　在開幕式上，北京團市委書記王少峰回憶奧運期間志願者的工作表現時説：“志願者的微笑成為了北京最好的名片”。在廣州亞運會即將進入100天倒計時之際，此次論壇深化北京奧運會志願者工作成果，以實際行動支持廣州亞運會志願者籌備工作。

　　鄧亞萍表示，亞運會是廣州外來人口更好地融入當地社會的契機，而奧運會的成功先例也給亞運會提供了寶貴的經驗。

　　她回憶起2008年在北京奧運村工作的情形，當時奧運村裏住了16000多名官員和運動員，洗衣房的工作由100多名大學生志願者負責，頂著北京八月的酷暑天氣，志願者們共清洗了20多萬袋衣物，其中一些比賽服裝如擊劍服和柔道服，因為過於厚重並且運動員出汗多，清洗難度大，洗一件甚至需要3個小時，晾幹後送還給運動員們，竟無一差錯。

　　在國際志願服務主旨論壇上，2010年新加坡青奧會人力事務經理林梅英女士介紹了新加坡的志願者管理模式。新加坡志願者規模發展至今已達到其人口的10.9%，但林梅英錶示，相比同處亞洲的香港和韓國，新加坡的志願者比例仍然較低。新加坡志願者也面臨著大量人員流失，現代人生活過於繁忙和定期志願者過少等挑戰。她表示，志願者是很珍貴的人力資源，但管理有難度，其人力資源管理體系需要完善。

　　經歷了北京奧運會志願者工作的成功之後，中國也立志形成有中國特色的志願者管理“北京模式”或“中國模式”。鄧亞萍會後接受採訪時説，志願者不僅僅具有極高的精神價值，也為國家創造了巨大的經濟價值。據她介紹，奧運期間，志願者工作時間合計超過2億小時，按2008年平均工資每小時21元人民幣計算，共為國家節約了超過42億元人民幣。採訪中，鄧亞萍表示，目前我國志願者事業的資金支持大部分來自國家財政，北京市政府每年固定撥款1000萬元給志願者基金會。“志願者精神是高尚的，我們不希望志願者成為廉價勞動力。吸收更多社會資金，廣泛設立志願者基金會，將是中國志願者事業發展的必然結果”。完