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發佈時間:2010年06月19日 15:24 | 進入復興論壇 | 來源：cntv.cn
中國網絡電視臺消息(新聞20分)：肯德基最終簽訂集體合同，最大的功臣就是工會。當前，在一些地方，工資集體協商制度遭遇“四不”現象：企業不願談，怕影響利潤；職工不敢談，怕被資方解雇；職工對工資法規政策不熟悉，不會談；工會組織不健全，不能談。現在看來，工會主動站出來與企業積極協商時，建立工資集體協商制度並不是難事。
《工會法》明確規定：“工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂集體合同”。法律賦予了工會的神聖職責，工會就要維護工人利益。同時，企業要想長遠健康發展，更應該意識到建立工資集體協商制度的重要性。
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