胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出：“確保權力正確行使，必須讓權力在陽光下運行”，今年又在中紀委六次全會上強調，要“保證權力在陽光下運行，防止違法行為發生，防止群眾利益受損”。高等院校是培養高層次社會主義事業接班人的重要場所，是社會主義精神文明建設的重要陣地，在國家經濟、政治、文化建設和社會發展中發揮著不可替代的重要作用。但高教領域存在的腐敗現象等問題，一度成為社會關注、群眾關心、各級領導關切的熱點問題。解放軍第四軍醫大學作為同時承擔教學、科研和醫療服務等多項功能、與西部軍民健康福祉密切相關的單位，認真貫徹胡總書記重要思想，大力推行“陽光治校”實踐活動，確保了院校建設科學發展、育人質量不斷提高，探索了高校陽光治理、公正用權、反腐倡廉的新路子。

　　“陽光治校”是“讓權力在陽光下運行”的積極探索

　　第四軍醫大學推行的“陽光治校”實踐，就是遵循“讓權力在陽光下運行”的理念，按照公開透明、群眾路線的原則管理學校事務，以重大校務公開為途徑，以陽光用人、陽光基建、陽光采購、陽光育才等系列陽光工程為突破，結合教風、研風、考風、醫風和領導幹部作風等“五風”建設，廣泛開展陽光施教、陽光行醫、陽光學術、陽光財務、陽光交往等活動，構建黨委陽光決策、機關陽光操作、基層陽光運行、個人陽光發展的格局，依法保障師生員工對重大校務的知情權、參與權、表達權、監督權，營造風清氣正、公平競爭、健康和諧、積極向上的育人建校氛圍，提升學校整體實力、發展潛力和核心競爭力，推動高校建設事業全面協調可持續地發展。

　　陽光用人。在重要幹部晉陞使用、高級人才遴選推優、重大項目領銜人評選推薦上，堅持民主、公開、競爭、擇優原則，做到崗位、條件、對象、程序、結果“五公開”。開展師團職幹部晉陞公開評議，公派留學生、碩博連讀生、推薦免試生選拔公開答辯，教研室和科室主任公開競聘等活動，組織具有廣泛代表性的“百人評議團”現場聽取述職、投票形成意見，報黨委按程序審批，從而凈化幹部任用風氣，提高選人用人質量和公信度。

　　陽光育才。開展精品教員和學習標兵評選、教員學員雙向測評等活動，組織廣大教員認真貫徹黨和軍隊教育方針、實行陽光施教，引導廣大學員樹立陽光追求、陽光才學、陽光體魄、陽光心靈等理念，促進教學相長，在全校形成虛心向學、潛心求學、精心治學的濃厚氛圍。同時在招生錄取、課題資助、評功評獎、畢業分配等環節堅持公開標準、公選推優、公示結果，減少人情因素，確保公平公正。

　　陽光基建。嚴格校園基本建設和營房管理等工程領域的審查監管，建立優質企業庫和企業“黑名單”庫。在大項工程的立項、設計、預算、招標、監理、驗收、審計、付款等關鍵環節上，堅持信息全程公開，進度全程通報，開支全程透明，人員全程監督，確保建設優質工程、廉潔工程、陽光工程，確保“大樓蓋起來，幹部不倒下”。

　　陽光采購。在儀器設備、藥品耗材、辦公用品、後保物資採購上，採取預報審查、集中招標、公平競爭、規範運行的辦法，全程接受紀檢審計部門和專家代表監督質詢，採取用公務卡等現代技術手段計價、結算、審核、支付的路子，節約採購成本，堵塞各種漏洞，提高軍事經濟效益。

　　經過三年的實踐，“讓權力在陽光下運行”已成為全校人員的共識共行和價值追求。“陽光治校”為學校提供了科學發展的新抓手，創造了公正用權的新機制，構築了反腐倡廉的新防線，推動了民主建設的新發展，帶來了風清氣正的新氣象。具體表現為，陽光理念全面普及，重大校務公開透明，利益分配公平公正，經費開支大幅壓縮，違紀現象明顯減少，人際交往健康純潔。全校上下心齊氣順，幸福指數不斷提高，育人工作強勢推進，各項事業蓬勃發展，學校以全優成績通過總部教學評價並獲國家教學成果一等獎，科研基金課題和論文領全國醫科院校之先，連續獲得5項國家科技進步一等獎，並圓滿完成抗震救災、國慶60週年三軍女兵方隊組訓受閱、上海世博安檢、廣州亞運“三防”、博鰲論壇和索馬裏護航醫療保障等多樣化軍事任務，為軍隊和國家贏得了榮譽。