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發佈時間:2011年03月10日 19:06 | 進入復興論壇 | 來源：中廣網
大學畢業生就業難已成各方普遍關注的社會問題。全國人大代表劉慶峰對此建議，國家應立法限制企業員工隨意跳槽，以使企業培養新員工所花的時間、代價方面得到更好的法律保護。對此，中國之聲特約觀察員曹景行作如下點評：
曹景行：來自安徽的全國人大代表劉慶峰建議，國家應該立法限制員工隨意跳槽使企業培養新員工所花的時間、代價方面得到更好的法律保護。但實際上，如果真的要立法限制員工隨意跳槽，本身就是一個違法行為，因為企業員工作為公民他有權利選擇自己的工作，而任何立法都不應該侵犯他們這樣的工作權利。另一方面我們也要看到，近些年來，員工跳槽的情況比較普遍，問題是企業員工跳槽有他本人的原因，但是也有企業的原因，如果企業它本身有足夠的吸引力，那麼員工也未必願意跳槽，説到底，這還是一個雙向的選擇。所以與其建議所謂立法來限制員工隨意跳槽，還不如通過改善企業對員工的待遇來穩住員工的心。
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