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發佈時間:2011年02月13日 09:24 | 進入復興論壇 | 來源：新京報
福建龍岩公務員江進祥9年未到崗上班，工資照發。其自稱長期不上班，是因為反映問題被“無限期停職檢查”，至今沒有恢復工作。江進祥還表示，如被辭退會曝出更多內幕。（2月12日《中國青年報》）
“最牛公務員”牛在什麼地方？9年不上班，一直忙告狀。就在公眾料定這又是“誤會一場”的時候，沒成想地方回應説“爆料屬實”。更讓人大跌眼鏡的是，相關部門給了兩個離奇的説法：一是因為他家裏比較窮，要“以人為本”；二是他不服市人大的處理，到北京等地上訪，“比較容易走極端”。
這兩個荒謬的説法壓根兒不值一駁。窮人那麼多，政府又不是慈善家，憑什麼想撒錢就撒錢？而至於“怕他走極端”的説辭，似乎更像是怕他説漏了嘴———不小心成了皇帝新裝裏的孩子。
有幾個問題，迫切需要答案：江進祥是如何調到發工資的單位的？為什麼本人沒有報到，卻白拿工資？為什麼9年來，當地政府都沒有人去過問？這背後究竟有沒有什麼秘密？
仔細想想，江進祥事件裏起碼有兩重思考：一者，某些地方的公務員任用管理機制混亂，既然不幹事也能拿錢，那麼，這樣的職位還有什麼存在的必要？推而廣之，即便是天天去“點個名”，績效考核機制真能擠乾人浮於事的水分？類似“蘿蔔招聘”之類的鬧劇，看來未必是個案那麼簡單；二者，對於江進祥反映的核心事件———所謂“企圖挽回人民的100多萬元損失”，公眾依然接觸不到真相，“中心城市地下涵管”到底有無質量問題？江進祥開罪了哪些“權貴勢力”？
眼下關鍵是：敢不敢讓“最牛公務員”把話説完？他的潛臺詞裏還有哪些“秘密”？
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