空軍預警機部隊成長寫真：很苦，但也很自豪

　　這是一種全新的人才理念，也是預警機部隊對人才的特別要求。而認識到這一點，預警機部隊卻經歷了艱難的探索過程。

　　預警機部隊組建之初，人才嚴重匱乏。"困難面前，我們將人才培養作為部隊建設的第一要務，立足自身培養和積極引進，一邊擴充人才數量，一邊深訓精訓。"師政委施登定告訴筆者，部隊建設轉型，人才培養是重點，能力素質要先行。

　　剛改裝某型新機時，面對密密麻麻的電子儀錶和儀器設備，有著上千小時飛行經驗的空中驕子，竟然一下子"找不著北"。沒有教員、沒有教材、沒有大綱、沒有教范、沒有經驗可循，預警機部隊在觀念、習慣、知識、技術等方面面臨著一系列挑戰。

　　沒有現成資料，技術骨幹們就編寫新機訓練教程；沒有同型教練機，部隊就組織飛行員在老機型上進行基礎課目的摸索練習，並組織地面模擬練習，為改裝訓練打下良好基礎。

　　為了儘快掌握新機，空勤人員白天飛行，夜晚學習，自主研發了一大批有效提升飛行訓練質量和效益的軟體。地勤人員白天分機組進場實踐摸索，晚上分專業到教室集體攻關，根據僅有的理論知識，憑著維護老機的經驗，攻克了一道道技術難關，使新機上天得到有效保障。

　　然而，僅僅這些根本不夠。在預警機這支特殊的部隊，核心戰鬥力的提升不僅在於戰勤人員的培養，更重要的是與其他航空兵部隊的配合與協作，以保證預警機的指揮控制能力發揮到極致。

　　隨後，來自空軍其他部隊的指揮員陸續登上預警機，指揮所在部隊遂行訓練任務，練指揮、練協同。

　　為了培養合格的預警機人才，空軍雷達學院實施"訂單式培訓"，根據預警機部隊的需要，連續組織了兩個培訓班，從全空軍範圍內選調技術精英和指揮精英，參加培訓。在培訓中，學員們深入學習現代戰爭的指揮理念，學習如何操縱新裝備實現空軍作戰意圖的方法，提升作戰能力。

　　歷史證明，一種新的作戰模式的出現，往往要經過艱難的探索與努力。我們有理由相信，有這樣一個人才方陣作保證，中國預警機必將越飛越高，在祖國廣袤的藍天上築起一道堅不可摧的防線。