馬英九(前右2)28日宣佈新勞工政策。據台灣“今日新聞網”

　　中新網11月29日電 據台灣“今日新聞網”報道，馬英九28日接見台灣十大“總工會”負責人時，公佈未來4年以“尊嚴勞動”為主軸，“就業有力、權益有靠、福利有讚”為核心的新勞工政策。馬英九説，未來將把“無薪假”法制化，當局一定要及早介入，提供包括免費的職業訓練等適當協助措施，“充電再出發計劃，希望幫助請無薪假的勞工們，能夠有機會去發展其他的專才”。修法過程中會與勞方、資方、産學各界充分交換意見。

　　當局“總統府”發言人范姜泰基説，馬英九就無薪假等因短期經濟景氣波動影響勞工就業安全議題，未來將以法律規範當局及早介入，適時提出協助措施，提供免費職訓，給予薪資補貼，以安定勞工朋友的生活。

　　馬英九説，“就業有力”方面，當局要讓台灣的勞動力，從畢業前2年一直到65歲，都能得到全方位的就業提升，一方面強化學校與職場的連結，減少學用落差，同時在校園裏建立“青年就業資源共享平臺”，以及推動“小頭家牽成”方案，擴大青年創業貸款數額，輔導、刺激、鼓勵將畢業與剛畢業的年輕人進入職場就業或是返鄉創業，打造畢業與就業的無縫接軌環境。

　　馬英九説，針對45歲以下的青壯年就業人口，當局推動鼓勵回校學習第二專業技能，同時增加在職者相關職業訓練進修費用，由目前的3年5萬元(新台幣，下同)提高到3年7萬元。當局也會強化現有131所分佈台灣各地中小企業育成中心的功能，提供中小企業在地化、專業化的服務，縮短創業摸索時程。至於45歲以上的中高齡就業者，當局特別重視落實禁止職場年齡歧視，排除中高齡就業障礙；另外一方面，將鼓勵“活到老學到老”的終身學習計劃，對中高齡在職者提供的職訓進修費用比照青壯年提高到3年7萬元，當局也將設立服務“熟齡創業”特別窗口，輔導中高齡勞工創業。

　　對於無薪假議題，馬英九強調，不論如何，一定會與勞工站在一起，幫大家面對這個困難，當局永遠是勞工最有力的靠山。

　　在“權益有靠”方面，馬英九説，勞工的法定工時目前是每兩周84小時，未來希望調整為每週40小時，同時配套推動週休二日制，檢討勞工休假制度，使勞工得以兼顧工作與家庭。此外，當局將限制使用派遣勞工，落實職災勞工保護，強化僱主職業災害責任，特別是未來要成立“職業災害勞工重建中心”，提供職災勞工生活補助外，也會針對職災勞工的生、心理復健、職能重建到職業重建，據此建構一個完整的職災勞工重建體系。

　　“福利有讚”方面，馬英九説，勞工失業後往往會影響子女的就學，將擴大失業勞工子女的就學補助。現在是失業達6個月才能夠申請，未來將把條件放寬，同時研議特定身份，例如獨力負擔家計之勞工子女就學者，亦納入補助對象範圍。另外，當局將推動友善工作職場環境，對於願意推動“工作平衡方案”之企業給予必要的協助與獎勵，並逐步要求一定規模以上之事業，應提供必要之職業健康照護服務資源，發展職業健康照護産業及強化專業人力培訓。

　　范姜泰基則表示，現行制度失業滿6個月以上始得申請的條件限制，未來擬加以放寬限制；同時研議特定身分，例如獨力負擔家計之勞工子女就學者，也得為加成補助對象；此外針對失業勞工子女就讀大專校院者，得依其子女數研議給予較高的補助。

　　馬英九説，在退休保障方面，當局將規劃開放勞工運用自有退休基金，自選投資機制，當局將協助勞工做多元化的投資，讓勞工退休之後的收入也能夠維持不墜。