廣東新任副省長陳雲賢"智慧"留佛山 超前更可期

　　陳雲賢被任命為廣東省副省長

　　佛山市委書記陳雲賢:不能把民主變成少數精英的事情

        佛山有為  幹部有位

　　“知識改變命運，平臺施展理念”，陳雲賢出任廣東省副省長後，一位網友在微博中如此寫道。拋開陳雲賢所代表的一批從佛山走出去的高級知識分子、進取的官員的個人特點不談，單就地域來看，改革開放以來廣東政治版圖上的眾多明吏均有“佛山緣”，佛山儼然成了培養和鍛鍊省級幹部的重要“練兵場”。

　　為什麼是他們？前日，本報“時政南方眼”專題解讀了從佛山走出的高級官員的特點，反響熱烈(參看“延伸閱讀《佛山“大戶人家”幹部受青睞》(摘編))。今天本版，我們想探討，佛山的土壤對官員的成長有什麼特殊的意義，佛山的官員群體是否有某種鮮明的共性？在今天的A02版，我們則將深入分析，陳雲賢副省長任職佛山期間，在區域政治、經濟以及發展理念上給佛山留下了哪些財富。

　　佛山又出了一位高官。

　　7月29日，佛山市委書記陳雲賢被任命為廣東省副省長。這是繼黃龍雲、林元和之後，第三個被提拔到省部級領導崗位的佛山市委書記。三任佛山市委書記連續升遷，不僅為佛山吏治史上所罕見，即使在整個廣東政壇，這一現象也不多見。

　　佛山出官，儼然已成為傳統。在黃龍雲、林元和、陳雲賢之前的20多年時間裏，曾經在佛山擔任要職的盧瑞華、梁廣大、淩伯棠、黎子流、歐廣源、陳用志、雷于藍、潘逸陽、李玉光等人，先後成為省級幹部，如果再加上目前在廣東各地擔任黨政主官的正廳級幹部，比如徐萍華、楊浩明、林浩坤、劉海、梁毅民等人，佛山輸出的省級、廳級幹部無疑是一份長長的名單，其數量在廣東名列前茅，其能量對廣東産生重要影響。

　　佛山出高官，看起來有點偶然，但其實是一種必然。

　　作為一個地級市，佛山所統轄的區域不斷變小，但佛山所作出的貢獻不僅沒有減少，反而越來越大、越來越多。這一顯著特徵，也構成了佛山盛産高官的背景。

　　在全國上百座大中城市中，佛山的綜合實力排名第12位以內。而在全國第一經濟大省的廣東，佛山的經濟總量一直穩居第三。

　　從中國改革開放打響第一槍開始，佛山就一馬當先，氣勢如虹。那時的佛山上演了“農村包圍城市”的大戲，廣東四小虎佛山有二，以“南海模式”和“順德模式”為核心的佛山經濟發展經驗舉國關注。那時，一批佛山官員被委以重任，有的被提升為副省長，而更多的被調到周邊地區主政，比如南海縣委書記梁廣大主政珠海、順德縣委書記黎子流先主政江門，而後又主政廣州。進入20世紀90年代之後，擔任佛山市長的盧瑞華走上了廣東省省長的位置，成為佛山輸出幹部的標誌性事件和標誌性人物。

　　佛山輸出幹部的數量和勢頭強勁，一個重要原因在於“佛山經驗”的草根性和可複製性。作為廣東的一個地級市，佛山顯得更廣東、更嶺南。由“草根經濟”所構築的經濟大廈以及經濟社會發展的路徑和模式，佛山更能體現廣東特色，也更能在廣東各地複製。3800平方公里的佛山，是舉世聞名的製造業重鎮，星羅棋佈的企業，造就了大大小小的老闆群體。一個沒有被充分正視的現象是，佛山官員調到哪，佛山老闆就把企業開到哪。佛山老闆對佛山官員的信任和“捧場”，不僅強化了佛山官員的能量和含量，也催生了佛山企業向外擴張的規模和速度。正是因為這樣的特質，佛山官員才一直風生水起、闊步前進。僅僅在最近一年時間裏，就有徐萍華到肇慶任書記，劉海、梁毅民分別去江門、茂名當市長，而今陳雲賢被任命為副省長，無疑又是佛山輸出幹部的標誌性事件和標誌性人物。

　　中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋稱佛山是“大戶人家”。但大戶未必就一定出大官。佛山之所以又是大戶，又出大官，除了“佛山經驗”可複製性之外，還在於佛山政壇不僅有敢作敢為的執政之氣，更有團結清廉的為官之風。

　　佛山之所以成為全國地級市的“大哥”，順德、南海之所以成為全國縣域經濟的領頭羊，不能不説是因為擁有一批敢於開拓進取、敢於喝“頭啖湯”的幹部。借債起飛、靚女先嫁、雙輪驅動、大部制改革、文化統領發展、智慧佛山……這些在全省乃至全國都富有影響的發展思路背後，無一不凝聚著佛山官員的膽識、智慧和創造。更為可貴的是，這樣的創新傳統一直在佛山政壇上傳遞。它不是個人表演，而是群體行為。佛山本土出身的官員雖然文憑不高，但開疆拓土的能力極強。在這片資源短缺的南國水鄉，他們練就了逢山開路、遇水架橋的功夫和本領，也形成了佛山官場的氣場和磁場。歐廣源、黎子流、陳用志就是因為接力賽般帶出了一個了不起的順德，而相繼走上了省部級領導崗位。

　　是佛山的實力決定了佛山的地位。而佛山的地位又決定了上級派幹部主政佛山時會慎之又慎，優中選優，這就形成了“能人治佛”的良性循環。黃龍雲、林元和、陳雲賢莫不如此。他們突出的個人能力一旦融入佛山這片充滿活力的土地，所爆發出來的能量更能投射到更遠的地方，他們的仕途也更能延伸到更高的位置。

　　佛山出官，一個必須承認的前提是佛山幹部的團結和廉潔。佛山班子沒有相互內耗的惡習，也沒有貪污腐化的醜聞。功夫得到驗證，作風經受考驗。如果佛山也像別處一樣大案頻發，書記、市長成了貪官，那絕對不會有今天這種景象。原因很簡短，哪怕一顆耗子屎，也會壞掉一鍋湯。

　　佛山出官，是個人能力和群體合力的結果，亦是變壓力為動力使然。當佛山官員先後登上更大舞臺的時候，廣東政壇的“佛山現象”也呼之欲出。佛山有為，幹部有位。佛山奔騰不息，佛山幹部一定不會在嶺南止步。

　　(作者係資深媒體人、知名時事評論員)

　　《佛山“大戶人家”幹部受青睞》(摘編)

　　陳雲賢任廣東省副省長，讓佛山輸出的幹部又一次引起關注。

　　佛山，這片改革熱土上的幹部一直頗受重用。從改革開放之初的盧瑞華、梁廣大、淩伯棠、黎子流到如今的歐廣源、陳用志、雷于藍，再到赴外省任職的潘逸陽；從佛山區劃調整後的第一任市委書記黃龍雲到林元和，再到陳雲賢，佛山輸出省級幹部的數量在廣東名列前茅。

　　政情觀察人士分析認為，佛山在廣東的地位決定了這裡的幹部更受青睞。“在重要崗位幹過的幹部，獲得重用的機會當然會更多。”

　　佛山經濟總量排全省第三，省委書記汪洋曾稱“佛山是大戶人家”，佛山下轄的順德、南海均長期引領中國縣域經濟發展。

　　一個令人矚目的事實是，最近三任佛山市委書記都有在企業長期任職的經歷。廣州市政協主席林元和先後在安徽省阜陽軸承廠、阜陽針織廠、阜陽捲煙廠工作；廣東省政協主席黃龍雲擁有在廣州鋼鐵廠近20年的從業生涯；現任佛山市市長李貽偉也有著12年的企業任職經歷，先後轉戰江門造紙廠、佛山市泰嵩纖維內底板製造有限公司、佛山市工藝美術公司、佛山市工業投資管理有限公司等企業。

　　這並非巧合。改革開放以後，佛山輸出的幹部中，有相當一部分人有企業從業經歷。前省長盧瑞華1966年從中山大學研究生畢業後，進入佛山市開關廠當工人，在企業幹了約17年；國家知識産權局副局長李玉光在意大利航空航天公司、德國西門子公司、佛山市電器工業總公司、廣東勁兆電器集團公司等眾多國內外企業工作過；肇慶市委書記徐萍華曾在廣東制藥廠工作；省委統戰部副部長、省工商聯黨組書記楊浩明曾在廣州市城市開發總公司黃埔分公司任職。

　　佛山黨校副校長何勁和認為，這對於他們的從政頗有裨益，在市場經濟中，競爭不僅存在於企業之間，也存在於政府之間。在企業打拼過的人，往往具有更強的競爭意識和挑戰精神。他們主政一方後，可以更好地帶領城市在城市競爭中獲勝。

　　除了相似的經歷外，佛山近幾年走出的一批新幹部呈現出明顯的專家型特點，以盧瑞華、陳雲賢、潘逸陽、李玉光為代表。他們大多畢業于名校，擁有碩士、博士學歷，擁有某一專業的深厚學養，有的還在國外鍍過金，並在一些高校擔任兼職教授職務，給人以現代、知性的感覺。

　　如李玉光畢業于德國柏林工業大學，是工學博士後，曾在意大利航空航天公司微重力研究中心任顧問、研究員，在德國不萊梅大學任研究員；現任內蒙古自治區黨委常委、常務副主席的潘逸陽是哲學博士，曾參加中組部在美國喬治城大學舉辦的金融風險防範與危機管理專題研究班學習；前省長盧瑞華早在上世紀60年代就獲得碩士學位，是佛山開關廠的工程師，曾擔任中山大學管理學院兼職教授；現任佛山市長李貽偉是法學博士，高級工程師。