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新華網三亞7月14日電(記者鄭瑋娜)今年3月全國“兩會”期間，新華社對三亞有部分教師“吃空餉”的問題進行報道，報道發出後，引起三亞市政府的高度重視。經調查，目前，已給予6名“吃空餉”人員辭退，一名校長免職的嚴肅處理。
經查，三亞市中小學校共存在三類在編不在崗人員42人，其中：第一類無故曠工“吃空餉”人員共6人；第二類因癌症、精神病、癱瘓、麻風病等傷病在編不在崗但工資照領的人員共35人；第三類因分流未妥善安置在編不在崗但工資照領的人員1人。
按照有關規定，辭退第一類包括海棠灣鐵爐港小學、羊欄小學等6個學校的“吃空餉”人員，依法追回工資，並對海棠灣鐵爐港小學校長進行免職處理，對其他相關學校的5名校長給予通報批評，責令作出書面檢查。
責令9名已基本恢復健康的第二類人員按期返校工作，並對相關學校的8名校長進行批評教育、誡勉談話。對尚未恢復健康的26名第二類人員的病歷資料進行核查、鑒定後，按程序辦理病退手續，並對相關學校的20名校長批評教育、誡勉談話。對第三類人員的病歷資料核查、鑒定後，按程序辦理病退手續。
據三亞市政府調查通報，“在編不在崗”問題嚴重，主要是因為三亞市教育局在人事管理方面存在漏洞，監督工作不到位；部分學校不認真落實學校的考勤制度，對教職工管理不嚴，甚至有的學校把曠工教職工的部分工資扣留，作為學校經費，用於發放代課教師工資等。
為杜絕類似問題的發生，三亞市相關部門將採取明察暗訪的方式，對所有行政事業單位在職人員在崗情況進行督查，對存在的問題，嚴肅處理，一經查實，對單位責任領導和相關責任人從嚴從重處理，決不姑息。
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