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晨報訊（首席記者 姜葳）高級技師工資待遇與“高工”看齊，在科技攻關中作出突出貢獻的高技能人才可從成果轉化受益中“分成”……昨天，市政府頒布《關於進一步加強職業培訓工作的意見》，為技能培訓和技能人才“鋪路護航”。
高技能人才可獲期權
市人力社保局副局長陳蓓介紹説，本市將從多方面促進包括技能人才在內的職業培訓。在待遇方面，鼓勵企業對有突出貢獻的高技能人才實行股權和期權激勵；對參加科技攻關和技術革新，並作出突出貢獻的高技能人才，可從成果轉化所得收益中“分成”。
特別值得一提的是，意見明確，企業在聘的高級工、技師、高級技師可與本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等工資福利待遇。
先招用再培訓後上崗
除了技能人才，一般企業員工也可獲得培訓機會。意見明確，本市將建立面向全體勞動者、全職業生涯、全過程銜接的職業培訓制度，實現“培訓一人，就業一人”和“就業一人，培訓一人”的目標。
本市將推行企業新錄用人員“先招用、再培訓、後上崗”的崗前培訓制度，還將提升完善100個首席技師工作室，對30個重點工作室給予30萬元至50萬元的資助，主要用於工美、古建修復的“師帶徒”等絕技絕活推廣、技術攻關等。
職工教育經費須足額
對企業未按規定足額提取並使用職工教育經費的，區縣政府可依法實行統籌，即由人力社保部門統一組織開展培訓，強令企業“買單”。
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