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發佈時間:2011年06月07日 16:18 | 進入復興論壇 | 來源：銀川晚報
本報訊（記者薛光平）6月5日，金鳳區上海西路街道餐飲行業工資集體協商會在街道辦事處召開。參加會議的除了企業方、工會方10名協商代表外，轄區餐飲行業各經營業主、職工共計60人一同參加了會議。會議的中心議題就是確定餐飲行業最低工資標準以及工資漲幅比例。通過舉手表決，各方達成了一致意見。即最低工資標準定為1200元/月，每年工資漲幅15%，員工工資發放以法定貨幣形式按月足額發放，員工加班工資嚴格按照《勞動法》規定標準計發。
一餐飲企業老闆在會上大訴苦衷，他稱現在的工人太難留，都嫌工資低，常常出現用工荒。但他們也不知道加多少合適，希望來這次協商會找個答案。在餐廳當清潔工的鄭芳對記者説，她來銀川打工三年了，每個月900元，三年沒有過變化，還經常幾個月結算一次。這次聽了大家討論的內容她非常高興，覺得以後自己不僅能多拿錢了，還能每月結算。但鄭芳同時也擔心，這是不是走個形式就完了，實際還是沒人管，錢也發不下來。
金鳳區上海西路街道工會聯合會副主席司力對記者講，一個月前銀川市建立了工資集體協商評估機制，要求由各縣（市）區工會組織實施。上海西路街道辦率先行動，此次召開的協商會不僅是金鳳區、也是全市範圍第一次嘗試召開。街道旨在通過這樣的會議，建立街道餐飲行業和諧的勞動關係，維護從業人員合法權益，促進行業健康發展。為了保證會議所定內容能落到實處，下一步街道工會聯合會將把協商達成的一致意見提交餐飲行業職工代表大會審議，審議通過後正式簽訂工資專項集體合同，使餐飲企業和廣大餐飲業職工的合法權益都能在合同的約束下得到保障。
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