網曝信用社員工15天年休假工資獲6萬被證實

　　謝雪琳一年收入能夠達到30多萬，單月工資超過當地城鎮居民全年人均可支配收入，15天年休假工資多達6萬元——當河北省滄州市農村信用合作社聯合社的工資單被貼在網上後，引來了陣陣驚嘆，不少網友將其稱為“史上最牛工資單”。

　　昨日(4月11日)，該社相關人士向《第一財經日報》證實，這幾張表格中，“滄州市聯社2011年1月工資發放表”是真實的，其它幾份則涉嫌偽造。他同時向記者證實，該社人力資源部門在計算年休假工資時，存在理解上的錯誤。在當地省級信聯社的調查下，該社已經在一天內退回多發的休假工資。

　　這幾張名為“2010年年休假工資”、“滄州市聯社2011年1月工資發放表”、“2010年表外工資”等表格被廣泛貼在了各大網絡論壇，引起網友圍觀。

　　根據這幾張表格，在表格上的滄州市農村信用社聯合社的員工2010年工資基數多在20萬以上，最高的能達到37萬。而年休假天數則在5天到15天不等，由此計算出的年休假工資則在8000多元到6萬多元不等。此外，還發放了烤火費、購物卡等獎金福利。

　　滄州市信聯社有關人士昨日告訴本報記者，這幾張表格中，“滄州市聯社2011年1月工資發放表”是真實的，其他幾張表格因為該社人力資源部門理解錯誤，出現了計算失誤。

　　根據上述1月份的工資單，其職工稅前收入大多分佈在12000到21000元之間，最高的稅前工資為21707元。

　　根據滄州市2010年政府工作報告，該市2010年城鎮居民人均可支配收入為16116元，農民人均純收入5528元，幹部職工年人均工資收入為39600元。這也就意味著，表格上的最高單月稅前工資已經超過當地一年的人均可支配收入。

　　核對該表的人員名單，均是該社的工作人員，職務多為辦公室、人力資源部及業務部門的科室主任。而河北省當地媒體則報道稱，表上人員確為滄州市信用社聯合社中層幹部及部分普通員工。

　　正是“年休假工資”這一欄，引來了網友的關注。有網友稱，一家地級市信用社聯合社普通工作人員10天的休假工資，就相當於自己一年的工資。更有身在北京、上海等中國一線城市的白領，對於其高工資表示驚嘆。

　　最大的不滿則來自於滄州市信聯社所管理的下級部門，即基層農村信用社。自稱當地基層農村信用社員工在網上發帖稱，辛苦工作一年下來才掙2萬多，還不如市聯社加班費多，因此要求省聯社給全省信用社員工一個説法。

　　對於超高的休假工資，滄州市信聯社上述人士解釋説，休假工資原本是按照日均工資的300%發放的。但調查後發現，根據勞動部(即人社部)的相關補充，300%已將日均工資包含在內，也就是説應該按照200%發放。因此這是人事部門在理解上有出入而發生的問題。

　　這一表格被曝光後，河北省信聯社派人調查核實。上述人士説，該社已在4月7日一天內將多發的工資退回。網友稱，退回總金額達到400多萬元，但這一數字並未得到該人士及滄州信聯社證實。

　　對於一個經濟發展在河北省排名第四位的地級城市來説，滄州農村信用合作社聯合社的存貸款業務佔據了滄州市的第一位，佔比分別在20%和30%以上。

　　資料顯示，滄州市農村信用合作社聯合社于2000年2月份成立，現轄15家縣級機構，包括1家農村商業銀行(滄州融信農村商業銀行)、1家農村合作銀行(河北南皮農村合行銀行)，全轄196個基層農村信用社(支行)、174個分社、4個儲蓄所，職工4570人。目前，市聯社設有11個部(室)，職工62人。

　　據滄州市信聯社信息，截至去年6月末，該社全轄區內的農村信用社各項存款餘額396.7億元，比2010年年初增長41.4億元，各項貸款餘額達到266.3億元，比2010年年初增長42.9億元。中間業務收入3806萬元，同比增長2140萬元，增幅128%，實現賬面撥備前利潤34137萬元。其存款和貸款市場佔有率在滄州市均為第一位。

　　按照分工，農村信用社為獨立的企業法人，以其全部資産對農村信用社的債務承擔責任，理論上主要為農村居民提供金融服務。市聯社並沒有存貸款業務，其主要由各縣級聯社(銀行)入股組成，履行對社員社的行業管理職能。

　　但正是沒有存貸款業務的市級聯社，開出了令當地職工和全國網民驚嘆的工資。

　　去年，該社辦公室的兩名人士曾在公開發表的文章中寫道，近年滄州市聯社進行了績效改革，建立了針對基層、縣級聯社及市級聯社員工的激勵機制。對引起網民驚嘆其收入高的市級聯社員工，將其所包縣(片)基層信用社的經營情況直接與市聯社班子成員、部室員工績效挂鉤，以此激勵市聯社發揮好管理、服務和監督職能。