重慶酉陽紀委回應GPS手機監控幹部行蹤

　　華龍網4月11日18時訊（數字記者 何青枚） 今日，一篇題為《酉陽發GPS手機監管官員行蹤 一年82人次被通報》的報道被多家網站轉載，引起媒體和網民關注，成為焦點。

　　就報道中網民關注的內容，重慶市酉陽縣紀委新聞發言人肖立超接受了華龍網記者的採訪。對該縣幹部精細化管理進行了介紹，並回應報道中的不實之處。

　　記者：酉陽自治縣為什麼要推行領導幹部精細化管理？

　　肖立超：為了加強對領導幹部日常工作情況和縣委縣政府交辦工作落實情況的過程監督，實現領導幹部管理由結果向過程轉變，減少各項工作失誤，著力提高執行能力、工作效率和行政效能，全面提升領導幹部管理水平，我縣自2010年以來推行了領導幹部精細化管理措施。

　　實施精細化管理的主要對像是：縣四大班子領導，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，縣級各部門、各人民團體和縣屬企事業單位黨政主要負責人。

　　實施精細化管理的主要平臺是：依託互聯網“領導幹部工作日誌信息系統”實施，管理範圍內的領導幹部均可上網瀏覽或上傳日誌信息。

　　實施領導幹部精細化管理的主要內容是：報送領導幹部日誌信息和縣委縣政府交辦工作落實情況。

　　為了有效推進該項制度的實施，我們成立了精細化管理辦公室，挂靠在縣督查巡察辦，專門負責此項工作。同時，還制定推行了黨風政風人民監督員制度、人民評議員制度、效能監察和督查巡察四項制度，與精細化管理形成了五位一體的監督體系。

　　以上制度實施一年多來，取得了明顯效果。主要表現在以下三個方面：

　　一是有效轉變了幹部作風，提升了工作效能。領導幹部通過每天向縣委報告工作日誌，讓各級領導幹部工作效率不再怠慢；通過對主要領導幹部過程管理，讓全縣領導幹部的責任意識明顯提高，全縣上下滿懷激情奮鬥的幹事創業熱情空前高漲。

　　二是調動了幹部工作積極性和主動性。我們通過電視、報紙、網絡等媒體廣泛宣傳，激勵先進、鞭策後進，讓幹部行為在陽光下運行，全縣經濟社會各項工作、各條戰線上的同志都意氣風發、爭先進位，有力提高了幹部工作積極性和主動性。

　　三是讓幹部行為接受社會監督，提高了政務公開透明度。我們堅持以人為本的原則，通過有效激勵和約束相結合，實現工作效率的最大化。我們堅持一切從實際出發，領導幹部本人如實填寫領導幹部工作日誌信息，實事求是收集匯總、督查核實、通報情況，提高了政務公開透明度。全縣群眾對縣委政府實施精細化管理的支持率達到99%以上，普遍認為這項工作是親民之舉、務實之舉、發展之舉，對推動酉陽經濟社會發展具有極大的推動作用。

　　記者： “一部手機按3000元計，再加上一年的通話費，共需財政支付170萬元左右”是怎麼回事？

　　肖立超：該報道與我縣實際操作情況不符：一是手機購買經費不存在由財政支付，而是由縣電信公司免費提供；二是通話費不存在縣財政支付，報道中由縣財政支付170萬元左右不實。

　　記者： 你們是24小時對幹部實行監控嗎？

　　肖立超：報道稱，開通手機視頻，對幹部實行24小時監控，這是完全不屬實的。我縣從沒有開通手機視頻服務功能，不存在侵犯隱私權，只是要求幹部24小時保持通信暢通，以便及時處理相關應急事項。

　　記者：報道稱，對精細化管理群眾積極支持，是這樣嗎？

　　肖立超：酉陽幹部群眾廣泛認為這是件好事，當幹部就應該接受監督。群眾還認為，這兩年，我們的幹部“5+2、白加黑”，工作很辛苦，酉陽發生了很大變化，老百姓看到了酉陽發展的希望。這一屆縣委政府加強對幹部隊伍的監督管理，贏得了群眾很高的信任。只要是群眾擁護的、贊成的，我們都要堅持不懈地做好。