北京市屬公務員招考改為一年一次

　　本報訊 本市各級機關招考公務員即將啟動。本月7日開始報名，計劃招錄4000多人。

　　今年起，本市公務員考試改為一年一次，只保留上半年筆試，下半年考試被調劑取代。據了解，此次共招錄4000多人，行政機關職位佔多數，其次是審判、檢察機關等。

　　除特殊職位外，今年起市級機關招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的比例將達到100%，區縣要達到80%，遠遠高於國家規定的比例。但這並不意味著公務員考試向應屆大學生“關門”，因為每年拿出的空崗中，基層崗位所佔比例最多，這些崗位應屆生均可報考。據了解，在此次招考中，街道、鄉鎮以及工商、稅務等垂直管理部門的基層公務員職位都向應屆生開放，而這部分崗位預計將佔到總職位數的八成。

　　據了解，招考公告將於3月4日公開，招考報名將於3月7日至3月11日進行，考生可登錄市人力資源和社會保障網（www.bjld.gov.cn）、市人事考試網（www.bjpta.gov.cn）查詢職位並選擇報名。公共筆試科目將於4月初舉行。

　　解讀

　　一年兩考首次變一考

　　一直以來，本市公務員考試分別在上半年和下半年各舉辦一次；而從今年起，只保留上半年公務員考試，下半年考試被調劑取代，即實行“一次考試、二次調劑”的考錄形式，以便充分利用考試資源，提高考試效率。

　　市人力社保局相關負責人介紹，今後，上半年公務員招考仍採取慣例進行，即要經職位徵集、發佈公告、公共科目筆試、面試、體檢和考察等環節。期間，如果報考職位數未達到面試比例要求，通過調劑來補充，這是一次調劑。

　　而二次調劑，是在上半年考試結束後出現空缺的和部分機關因機構調整新增的職位中産生的。下半年的公務員考試，全市不再統一組織大規模筆試，而是通過調劑的方式，讓符合職位要求的考生直接進入用人單位的面試環節。對於可參加二次調劑的人員，限定為參加了上半年考試筆試成績達到合格分數線且未被錄用的考生。他們可憑上半年公共科目筆試成績，按照調劑公告和調劑職位的具體要求，自主選擇報名。各級機關根據規定的比例，按照上半年公共科目筆試成績由高到低的順序，確定面試人選，經面試、體檢、考察、公示等程序，補充錄用人選。

　　首招外地名校優秀生

　　此次招考，不要求基層工作經歷的職位首次納入外地戶籍、外地院校的“雙外生”。即“985工程”京外院校中獲得校級以上“三好學生”、“優秀學生幹部”或“一等以上優秀學生獎學金”的本科以上（含本科）2011年應屆畢業生。

　　京外“985”高校包括南開、復旦、浙大等30余所高校。

　　市級機關不再招應屆生

　　此次招考職位所招錄對象可分為三類：

　　其一，招考職位要求“基層工作經歷最低年限”為兩年以上（含兩年）的，限于截至公務員考試報名時具有本市常住戶口、人事行政關係在北京，且具有兩年以上（含兩年）基層和生産一線工作經歷的人員（不包括2010年非北京生源畢業生及戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生）報考；

　　其二，招考職位面向2011年合同期滿大學生村官的，限于聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理，且截至公務員考試報名時仍在崗的2011年合同期滿到村任職高校畢業生報考。按照有關規定，到村任職高校畢業生被確定為擬錄用人選的人員，須履行完3年村黨支部書記助理、村委會主任助理聘任合同且考核合格後，方可辦理公務員錄用手續；

　　其三，招考職位不要求基層工作經歷的，限于列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等職業技術院校的北京生源2011年應屆畢業生，北京地區列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校非北京生源本科以上（含本科）2011年應屆畢業生。