山東沿海出現招工難 十大職業缺口逾7萬

　　中新社濟南2月15日電 (胡洪林)春節剛過，地處山東半島藍色經濟區核心區的青島以及威海，企業用工缺口就分別達到1.5萬人和1.1萬人，有消息稱該省十大職業缺口人數超過7萬。

　　15日，山東省人力資源和社會保障廳副廳長黃麟英在兩會新聞發佈會上回答中新社提問時説，山東春節後的確存在招工難情況，省有關方面已經預測，隨著今年春季各地尤其是東部沿海城市勞動密集型企業和服務業用工需求旺盛，預計用工缺口將達到20萬人以上，且缺工現象逐漸向內地蔓延。

　　黃麟英説，從了解到的情況看，用工需求主要集中在製造業、批發和零售業及住宿和餐飲業。缺口最大的十個職業分別為裁剪縫紉工、餐廳服務員、推銷展銷人員、紡織印染工、營業人員、機械熱加工工、保險業務人員、電子元件器件製造工、家庭服務員和機械冷加工用工。這十大職業缺口合計7.4萬人，佔企業用工總缺口的68.5%。

　　黃麟英告訴記者，目前的招工難，從勞動力結構上看，初、中、高級工分別佔總供給的18.7%、8.9%和2%，技能型人才結構呈典型的金字塔式。這種不合理的人才結構，無法滿足企業對高技術工人的用工需求，最終導致求職者因為自身技術水平無法符合企業需求而找不到工作，同時企業又難以招到合適的高技能人才的兩難境地。

　　他分析説，造成企業缺工現象的主要原因有：由於産業結構調整，沿海地區的薪酬待遇僅在千元左右缺乏吸引力；"新生代"農民工自我發展意識和維權意識不斷增強，但同時也存對企業待遇、環境要求更加苛刻等，導致企業員工流失現象嚴重；企業工資待遇低，用工環境差，管理不規範等原因依舊構成"招工難"以及員工流失的主要因素；勞動者技能素質和企業崗位需求不相匹配的結構性問題。

　　黃麟英錶示，針對招工難問題，山東正積極採取措施破解難題，如改善用工環境、發展跨地區勞務合作、加強職業技能培訓等，以期儘快改變這一現狀，推動山東沿海地區乃至全省經濟的快速發展。(完)