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發佈時間:2011年01月25日 13:24 | 進入復興論壇 | 來源：中廣網
中廣網重慶1月25日消息（記者張晶 通訊員陳寒星) 記者從昨天召開的2011年重慶全市國資工作會議上了解到，今年，重慶全市將有1000萬平方米公租房搖號分配。其中，三四月份搖號分配500萬平方米，年底將分配500萬平方米。 重慶市長黃奇帆參加了會議。
重慶市國資委主任崔堅介紹，由地産集團、城投公司、建工集團、中冶建工、外建公司等建設的公租房近期取得階段性進展，資金保障和工程建設達到預期目標，今年3~4月份，重慶市政府將拿出達到房地産預售條件的500萬平方米搖號分配。6月份實現500萬平方米基本竣工，進行最後修繕後，這部分公租房將於年底進行搖號分配。
在隨後舉行的新聞發佈會上，崔堅表示，今年重慶國企將進行薪酬改革，員工薪酬有望提高10%，而老總將“按本事吃飯”。
據介紹，去年重慶市屬國有重點企業職工平均工資達到3.24萬元，同比增長13.7%。今年普通職工年收入要平均增長10%以上。照此計算，今年國企普通職工平均工資有望超過3.56萬元。
崔堅説，國企老總現行工資制度是在2003年實行的，目前，國企老總的平均年薪為稅後20多萬元，改革後將企業經營得好的，上不封頂，經營得不好的則可能拿不到平均年薪，還會面臨下馬的危險。
崔堅透露，改革後的國企老總薪酬制度將凸顯兩個亮點，一是日常工作辛苦度、盡職水平、對企業的貢獻率、企業目前存在的各種各樣的遺留問題解決情況等；二是不僅要考慮老總一年的工作，還要考察在整個任期當中的思路、方向、企業長遠競爭力方面的打造，避免為了拿到當年的高工資而進行一些短期行為，或者不敢從根本角度對企業進行改革、不敢制定長遠的目標等。
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