濟南規定女性遭性騷擾可向對方單位投訴

　　《濟南市婦女權益保障若干規定》日前經山東省人大常委會批准，將於今年5月1日起施行。該規定在保障女性的政治權利、勞動和社會保障權利等方面提出具體要求。

　　給女性講黃段子

　　按性騷擾處理

　　針對男性當著女性講“黃段子”的情況，《規定》第二十八條提出，禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等方式對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向行為人所在單位、婦女組織或者有關部門進行投訴。有關單位或者部門在查清事實後，應當依法對實施騷擾者進行處理。第三十三條提出，違反本規定侵害婦女合法權益，應當予以行政處罰的，由有關部門按照法律、法規的規定處罰；造成財産損失或者其他損失的，依法承擔民事責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　為婦女提供

　　更有效救助渠道

　　濟南市人大常委會法制工作室主任馮宏説，出臺這一規定的初衷是為婦女提供一個更加有效的救助渠道。此前，婦女權益保障法、山東省實施婦女權益保障法辦法等已有保護婦女權益的內容，然而在現實生活中，婦女遭遇性騷擾後，只能求助於公安機關、法院，通過司法途徑解決。按照《規定》，行為人所在單位、婦女組織或者有關部門要為婦女提供救助，將其原有的工作責任上升為法律責任，這更有利於維護婦女權益。

　　馮宏介紹，發生在黨政機關、事業單位、企業內的性騷擾行為，由其主管部門、企業隸屬單位等出面解決。遇到特別重大的事件，上級主管部門難以解決的，受害者可到濟南市婦女兒童工作委員會求助。

　　“為受害婦女提供一個新的法定維權渠道，可以增加婦女的社會安全感，對行為人起到更大震懾作用。”馮宏説。

　　有人説進步 有人説難操作

　　破解司法途徑維權難

　　濟南大學法學院副教授于曉麗認為，受害婦女在尋求司法救助時，時間、金錢成本較高，於是很多人“打碎牙往肚裏咽”，吃啞巴虧。濟南市出臺新規定，從法律層面為婦女開闢了新的權益保障途徑，有利於凈化社會風氣。

　　體現對婦女尊重

　　濟南市康橋培訓中心主任權威認為，濟南市的規定，更多體現對婦女的尊重。其中，規定有關部門負有救助婦女的法定責任，有利於事情及時有效解決。比如，老闆對女下屬實施性騷擾，如果讓企業自己處理，很難有結果。讓上級主管部門、隸屬單位出面解決，效果更好。

　　應界定性騷擾邊界

　　濟南市民李菲説，在現實中，性騷擾的性質界定比較困難。比如，發一條曖昧短信，算不算性騷擾？僅僅發送短信“我愛你”三個字，一天發100遍，算不算性騷擾？這些方面，可以規定得更細一些。

　　男女交往分寸難把握

　　有網友認為，生活中同樣的語言，小王可能認為是玩笑，但小楊就可能認為是對她不尊重的表現。還有些小動作，對一些思想開放的女性，平時打打鬧鬧慣了，可能不會在乎，但是如果當事人思想保守而又彼此相處關係不好的話，就有可能被認為是性騷擾。現代社會，男女之間交往只會越來越多。這種交往接觸的分寸該如何把握確實是個難題。

　　據人民網

　　男上司説下流語言

　　4女子獲賠220萬美元

　　美國是最早提出性騷擾問題的國家，也是世界上性騷擾問題反映較重的國家。美國已經有很多起因為性騷擾而給予賠償的判例。其中有4名加利福尼亞婦女因為在工作時經常受到男上司和同事利用低下下流的語言、玩笑和觸摸等手段實施的性騷擾，提出賠償要求後得到220萬美元的賠償金，其中一位獲得了130萬美元的賠償。這場性騷擾賠償協議的成功與美國司法界對性騷擾問題的強硬態度有直接關係。

　　妻子屢遭性騷擾

　　博士痛打黨委書記

　　獲北京大學刑法學博士學位、並在浙江大學做博士後研究的劉四新，在2009年春節前痛打了時任北京聯合大學師範學院黨委書記的張仲林。在這背後，是劉四新無意中發現的一條短信，使他得知了妻子遭遇了“性騷擾”的難言之痛。他的妻子當時在北京聯合大學師範學院任某處副處長。拳腳相向之後，劉四新得到張仲林16萬元“精神損害賠償費”，也“得到”了敲詐勒索的罪名。判決生效後，劉四新及家人不斷向北京市高級人民法院提出申訴。劉四新的弟弟説：“我哥劉四新不構成敲詐勒索罪，張仲林性騷擾我嫂子達兩年之久，理應作出精神損害賠償。”

　　各地如何應對性騷擾

　　陜西：吹口哨拋媚眼屬性騷擾，可能被投訴。

　　江西：隨意給女性發“葷段子”可能吃官司。