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發佈時間:2011年01月07日 17:32 | 進入復興論壇 | 來源：中新網
中新網1月7日電 據香港中通社報道，香港特區政府勞工處7日表示，作為《最低工資條例》的附屬法例，《最低工資(擔任認可評估員的準則)公告》及《最低工資(評估方法)公告》即日刊憲，本月12日提交香港立法會，以對殘疾人士生産能力評估的評估員資格及評估方法作出安排。
勞工處指出，立法會于2010年7月17日通過《最低工資條例》(條例)，確立了殘疾僱員與健全僱員同樣受到法定最低工資的保障。然而，顧及到一些殘疾人士可能會面對就業困難，條例亦為他們提供特別安排。
具體而言，因殘疾以致生産能力可能受損的殘疾人士，可選擇進行生産能力評估，從而厘定他們應獲得不低於法定最低工資的薪酬，或容許他們收取按生産能力水平厘定的薪酬。為防止濫用，提出評估的權利歸於殘疾人士，而非其僱主。
《最低工資(擔任認可評估員的準則)公告》就有關生産能力水平評估，指明認可評估員須為具有一定年期提供殘疾人士就業的職業康復或其他相關服務經驗的註冊職業治療師、註冊物理治療師、註冊社會工作者，或資深職業康復從業員。《最低工資(評估方法)公告》則就有關評估，指明評估方法的基本原則及主要元素。
勞工處表示，時薪28港元這一香港首個法定最低工資水平，將在今年5月1日實施，視乎立法會就以上公告進行先訂立後審議的結果，有關公告會于同日生效。
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