首鋼最後2.2萬分流人員明年3月安置完畢

　　首鋼最後2.2萬分流人員明年3月安置完畢

　　本報訊（記者祁夢竹 通訊員祁月）本月底，首鋼石景山廠區涉鋼項目將全面停産，同時也迎來最後的人員分流高峰。本次預計分流人員將有2.2萬人，其中大部分人員將通過曹妃甸、遷安以及原廠區新的總部經濟進行分流，而進入社會分流的人員在3000人左右。本月25日前後，分流工作將完成第一階段，全部分流工作將於明年3月完成，這是記者日前從石景山區人口與發展論壇上了解到的。

　　據石景山區人力資源和社會保障局局長趙一名介紹，從2005年2月國家發改委原則批准《首鋼實施搬遷、結構調整和環境治理方案》，到2010年底，首鋼涉鋼企業計劃分流6.47萬人，截止到去年已完成了4萬餘名職工的分流工作，其中向社會分流的1.39萬人，石景山區接收8479人，佔首鋼向社會分流總數的六成以上，“隨著今年首鋼搬遷壓産進入最後階段，人員分流安置壓力將進一步加大。”

　　本月石景山廠區涉鋼産業全部停産後，預計分流人員將有22000人，其中的大部分人員將通過曹妃甸、遷安以及原廠區新的總部經濟進行分流，進入社會分流的人員在3000人左右，石景山區將在區域經濟發展中拿出3000個新開發崗位優先用於首鋼分流工人的就業。

　　為此，石景山區專門成立了首鋼職工就業中心，並出臺了鼓勵首鋼分流人員就業政策方案。“按照統計，隨著首鋼涉鋼總廠區的停産，這3000名向社會分流的首鋼工人中有一半以上年齡都在40歲至50歲之間，雖然已經專門拿出了3000余個崗位供他們優先選擇，但分流的壓力仍然不小。”趙一名錶示，“3000余個崗位中既有信息産業等比較高端的，也有中低端的服務業等，月薪最低應該不會少於1500元。”據介紹，由於這些分流人員之前的平均月薪都在3000元以上，因此社會分流可能會面臨“薪酬認同”等問題。

　　同時，石景山區還將對招用首鋼富餘人員的企業給予社會保險補貼和崗位補貼，並對自謀職業或靈活就業的首鋼富餘人員給予社會保險補貼。RJ224