北京朝陽區獎勵25名海歸高層次人才850萬元

　　本報訊 (記者郭超)昨日，2010北京CBD國際商務節上透露，朝陽區已經制定並實施了吸引海外高層次人才的“鳳凰計劃”，每年由區委、區政府投入3000萬元資金，用於對海外高層次人才創新創業的獎勵和扶持。

　　兌現資助獎勵資金1548萬

　　據悉，朝陽目前已經對首批認定的25名海外高層次人才及首批申請引才資助的45家企業，兌現資助、獎勵資金1548萬元，其中向首批入選的25名海外高層次人才兌現政策資金850萬元。

　　“朝陽區提升區域核心競爭力的關鍵是人才，特別是具有國際視野、能夠跨國界進行交流合作的高素質國際人才。”據朝陽區委組織部部長陳宏志介紹，目前在朝陽區工作的留學歸國人員和外籍人才在數萬人以上，該區已經制定並開始實施吸引海外高層次人才的“鳳凰計劃”，即吸引百名海外高層次人才來朝陽創新創業，為他們提供條件和待遇。

　　首批入選“鳳凰計劃”的海外高層次人才中，創業類7人，每人獎勵70萬元；工作類18人，每人獎勵20萬元。這些海外人才均畢業于國外知名院校，創業和工作在朝陽高端、新興産業領域。陳宏志表示，政府還將在創業資金、辦公用房等方面給予他們重點扶持。

　　5至10年引千名留學人員

　　未來5至10年內將加快實施“鳳凰計劃”，支持百名海外高層次人才和吸引千名優秀留學人員來朝陽創新創業，通過建立國際化人才匯集與培養機制，打造“國際人才宜聚區”。

　　■ 焦點 1

　　朝陽在引進人才的同時，是否也考慮到了引進後的一系列民生問題？如何讓人才在樂業的同時，使其生活環境也得到改善。

　　忽略人居問題會導致人才流失

　　中國人才研究會副會長王通訊：千方百計把人才吸引來了，過不久又走了。有人説這是沒良心，我認為不是的。如果一個地區都是高科技專業，而忽略了人居的問題，文化的建設，就會導致人才流失。朝陽區要確定産業集群，同時提高公共服務質量並盡可能為人才提供優質環境。

　　為人才安置提供一條龍服務

　　朝陽區委組織部副部長許嘉寧：朝陽區在産業發展中有一系列的配套體系。比如在人才接待和安置方面，提供一條龍辦事服務。同時，在教育方面為海外人才提供便捷，目前北京有19所國際學校，在朝陽安家的就有17所。為了讓海外人才在環境上、心態上適應CBD，成立了全國首家海外學人俱樂部，為工作之餘的海外人才提供一個相互交流和休閒的平臺。

　　■ 焦點2

　　目前各地政府都在吸引人才上實施優惠政策。近日，有關深圳市政府為高級人才(其中不少是富翁)提供購房補貼的報道引起了社會爭議。

　　堅決反對給“富翁”提供房補

　　首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長楊清河：這個政策我是堅決反對的，這應該説是對那些企業高管錦上添花，我們國家還有那麼多貧困的人，給他們一些補貼才是雪中送炭。

　　朝陽綜合全面制定人才政策

　　朝陽區委組織部部長陳宏志：首先要區分富翁與國際人才的區別。朝陽區的人才政策是從綜合、全面的角度制定的，包括人才創業激勵和公共服務。

　　有激勵政策也有保障政策，最終的目標是給人才一個良好的創業環境、工作環境。具體到人才住房方面，我們不能把它單獨來看，它還包括整個社會的住房保障政策。住房是給海外歸國人員和高層次回國人才創業扶持的一方面，我們要統籌安排好。

　　本報記者 郭超