遼寧省實現100%的村有“女幹部”

　　隨著經濟社會結構的變化，農村男勞力外出務工數量不斷增加，婦女成為農業生産一支重要的力量。據資料顯示，婦女創造的價值佔農業生産總值的60%以上。

　　為進一步發揮婦女在建設社會主義新農村中的積極作用，近年來，遼寧省婦聯注重爭取政策保障、幹部能力培訓、實踐鍛鍊三個環節，不斷加強農村婦代會建設，夯實婦聯基層組織建設工作基礎。截止今年7月底，在已完成換屆的11343個村中，有女委員的村佔94.83%，比上屆提高3.34個百分點，婦代會主任進“兩委”比例達到93.14%，比上屆提高2.54個百分點。選舉産生女村黨支部書記493人，女村委會主任348人。村“兩委”換屆後，全省100%的村建立了婦代會，實現村村都有女幹部。

　　遼寧省委、省政府堅持貫徹男女平等基本國策，高度重視村“兩委”換屆中婦女參與村級組織建設和村級事務管理工作，注重推進婦代會建設。下發了《關於認真做好2010年村黨組織和村民委員會換屆選舉工作的通知》，專門把“提倡把更多女性村民特別是村婦代會主任提名為村民委員會成員候選人，確保在村委會成員中至少有一名女性等”具體要求納入換屆選舉政策規定之中，同時吸納省婦聯為領導小組成員單位，參與全省“兩委”換屆督導工作。

　　遼寧各地貫徹省委文件精神和有關要求，強化組織領導、政策指導和調研督導，並把各級婦聯組織吸納為當地村“兩委”換屆選舉工作領導小組成員單位，注重聽取婦聯組織的意見和建議。同時，加強宣傳引導，創新舉措。有的市採取“設置專崗、幫保並舉”的辦法，有的市在推選候選人時，採取定職位推薦的辦法，保證村委會成員有1名婦女。鞍山市專門召開農村婦女進村“兩委”工作座談會，細化方法步驟和操作程序，全面推行了村委會女性候選人“專職專選，定位産生”制度，為強化婦女參與村“兩委”選舉提供了政策保障。全市827個村委會中每個村委會至少有1名婦女，全市有1227個女性當選村委會成員，佔總數的33.1%，極大地調動了農村婦女參選參政的積極性。

　　為了讓村婦代會主任選得上、幹得好，遼寧省婦聯切實加強村婦代會主任隊伍建設。2007年以來，開展省、市、縣三級聯動培訓，採取邀請專家講座、現場考察、編印下發婦聯基層組織建設工作讀本、交流探討等辦法，培訓村婦代會幹部13000多人次。各市還通過舉辦報告會、座談會、組建女村官宣講團等形式樹立、宣傳優秀女村官、婦代會主任典型。今年換屆後，省婦聯對新當選的優秀村婦代會主任進行了示範培訓，並啟動了省市聯合培訓婦代會主任項目，年內實現村婦代會主任全員培訓，進一步提高村婦代會主任的素質和能力。

　　遼寧省婦聯注重在工作實踐中提升幹部的服務大局和服務婦女的本領。深入開展學習實踐科學發展觀活動，創新載體，以“萬名婦聯幹部走進婦女共促和諧”活動為抓手，組織引導基層婦聯幹部進家入戶，察民情、訪民意、問民需、解民憂。基層婦聯幹部通過記“民情日記”、做“知心大嫂”、當“代理媽媽”等形式，認真協調做好扶貧幫困、家庭矛盾調解、留守兒童教育、促進增收致富等項工作，發揮了村婦代會在聯絡和服務婦女群眾中的積極作用，在群眾中樹立了婦聯幹部的良好形象。錦州市黑山縣段家鄉幺臺村婦代會主任劉紅梅先後走訪了全村530戶中的400多戶，幫助多個家庭解決貸款但保、單親貧困母親住房、離異家庭子女教育、夫妻鬧矛盾等問題，得到村民的認可。在今年的換屆選舉中，她以高票再次當選村委會委員，兼做婦代會主任工作。據統計，換屆後連續兩屆以上當選村委會委員的婦代會主任佔80%以上，有80%以上的女村官曾經是村婦代會主任。 (東北新聞網)(通訊員吳秋菊 艾芳琳)