郭臺銘宴請富士康優秀員工 稱加薪“短空長多”

　　10月16日中午，富士康科技集團總裁郭臺銘在深圳宴請140名優秀基層員工家屬，並邀優秀基層員工於寧寧（左二）的雙胞胎妹妹加入富士康工作。 中新社發 陳文 攝

　　10月16日中午，富士康科技集團總裁郭臺銘在廣東深圳宴請140名優秀基層員工家屬。中新社發 陳文 攝

　　中新網10月18日電 據台灣《經濟日報》報道，台灣鴻海集團今年擴大“富士康之星—2010優秀基層員工”活動舉辦，鴻海集團總裁郭臺銘不但親自授獎，還宴請了140名優秀基層員工及家屬。他表示，能夠參加表揚富士康最優秀員工的聚會，是他收到最好的60歲生日賀禮、是一個寶藏。

　　鴻海16日在深圳舉辦長達三小時的“富士康之星”頒獎活動，郭臺銘一上臺，就透露“今天是重陽節，剛好是我61歲開始的第一天，我是1950年農曆9月初八齣生的，很多媒體把我的生日弄錯”。他強調，能夠參加表揚富士康最優秀員工的聚會，是他收到最好的60歲生日賀禮、是一個寶藏。

　　郭臺銘還親自宴請140名優秀基層員工及家屬，他提到，富士康經過多年努力，在大陸已發展成為擁有22個工廠、95萬名員工的公司。截至今年6 月，富士康出口額佔大陸企業總出口額的5.2%。

　　郭臺銘表示，目前富士康在大陸有十多個園區，而且事業還在擴大中，日後會在更多的中部省份建廠。伴隨集團投資的深入西進與拓展，未來富士康員工可以選擇調回家鄉所在地的集團廠區工作，和家人能夠有更多的時間生活在一起。

　　他分析，鴻海提高基層員工薪資，雖然短線會造成公司費用增加，但“短空長多”，高薪有助留住優秀人才、降低人員流動率；另外鴻海“工廠下鄉”的腳步一馬當先，未來有更大的彈性空間，可以安排員工返鄉工作，將形成強大人力磁吸效果。

　　據悉，此次活動從年初開始籌辦，鴻海主管號稱，針對富士康在大陸18個省市、15個園區、12個事業群的近百萬名員工進行評選，最後選出“十大傑出基層員工”和130名“優秀基層員工”。