作為醫院護理部主任，她在3年間借購買醫療器材之機，吃下回扣近30萬元，平均每個月就能拿到8000元。近日，廣州某大醫院原護理部主任劉某捷被控受賄罪在廣州黃埔區法院受審，劉某捷對檢方指控的罪名錶示認罪，但對受賄金額提出異議，辯稱自己並沒有拿回扣，沒有主動索要，僅是收了5萬元的“過節費”。

　　每3個月拿一次回扣

　　公訴機關指控，2009年1月至2011年12月期間，被告人劉某捷在擔任廣州某大醫院護理部副主任、主任期間，利用負責該醫院護理部全面工作的職務便利，先後分批多次收受廣州普吉醫療器械有限公司業務員郭某(另案處理)給與的回扣共計29.4萬元。

　　根據公訴人出示的證據，2009年1月至2011年12月期間，普吉公司根據其輸液器進入廣州某大醫院的數量，每3個月派業務代表郭某到醫院給劉某捷送現金回扣，每次金額在幾千元到幾萬元不等，也就是説，劉某捷平均每個月能拿到8000元的回扣。

　　審計報告表明，2009年1月至2010年12月，普吉公司進入廣州某大醫院的輸液器共計有近82萬支，每只售價9.2元，按總金額1%的比例給予劉某捷回扣；從2011年開始，輸液器提價至11.7元，2011年1月至12月，普吉公司進入廣州某大醫院的輸液器共計43.7萬支，普吉公司業務員按每支0.5元的標準給予劉某捷回扣。據此，公訴機關認定劉某捷收受賄賂金額共計約29.4萬元。

　　僅承認收取非法收入5萬

　　普吉公司業務員郭某的證言説，公司的回扣結算都必須通過業務員向公司打報告申請，獲批後公司把款項匯進業務員的賬號，再由業務員提現給予受賄人。

　　劉某捷承認從中收取非法收入5萬元，但極力否認自己通過職務便利主動索取紅包，且表示從沒跟對方公司洽談過産品回扣比例事宜。“這是公司的商業秘密，我並不知道實際回扣的點數。”劉某捷辯稱，“如果我知道拿的是回扣，為什麼護士長按每個(輸液器)2元的標準提成，我提成的標準只有5毛錢？”

　　劉某捷在庭上辯稱，作為醫院消耗性器材管理委員會的成員，她並沒有權力決定醫院選用哪個公司的産品；另外，每個科室選用的輸液器材都是由科室長自行決定的，她無權干涉。

　　辯護律師認為，劉某捷家庭的月收入達3萬—4萬元，生活富足，沒有明顯的作案動機，其是受到社會惡性商業競爭不良風氣的影響而沒能把握住自己，才在利益面前衝昏了頭腦，且在歸案後已通過其家屬將贓款退回，希望法庭能從輕處罰。

　　-縱深

　　高學歷高收入 照樣吃回扣

　　47歲的劉某捷擁有研究生文化程度，作為醫院護理部主任，負責護理部的全面工作，屬業務骨幹，其月工資也不低，算是高收入人群，用辯護人的話説：“沒有明顯的作案動機。”為什麼如此高學歷、高收入的人，卻還管不住自己的手、不惜觸犯法律底線去吃回扣呢？

　　醫療系統商業賄賂是職務犯罪的高發區。今年下半年，廣州市黃埔區檢察院立案查處廣州某大醫院商業賄賂案件5件5人，均是高學歷醫科類的知識分子，其中碩士研究生學歷3人，本科學歷2人。除了劉某捷(副處級)以外，該院還有3名護士長被查處。

　　一個怪現象是，醫藥代表的本職是介紹新藥品和器械，讓醫生能儘快掌握其用法，如今主要工作成了“做回扣”。以本案為例，行賄單位普吉公司代理的醫用耗材品牌通過劉某捷的幫助順利進入廣州某大醫院醫用耗材庫；在眾多耗材中挑選哪一個公司的品牌，臨床科護士長有自主決定權，為了讓普吉公司代理的輸液器等耗材能在臨床中被使用，行賄人就以回扣的形式給予劉某捷好處費，讓其給護士長“打招呼”，看上去“合情合理”。

　　這樣的“潛規則”，讓一些心存貪念的人管不住自己的手而追悔莫及，就算高學歷、高收入，沒能守住法律底線，也一樣要受到法律的制裁。洪奕宜 實習生 林上青