湖南鶴城區人事局按父母身份招聘事業人員 圖

　　【説法】

　　“官二代”必須加強道德自律

　　“官二代”也不乏優秀者，他們是“問題官二代”的受害者，為了獲得認可，他們往往需要比普通幹部付出更多。

　　“問題官二代”已成“過街老鼠”。

　　昨天，張姓官員特意向記者推薦了官場小説《侯衛東官場筆記》，他説，這部小説就描寫了一個叫劉坤的“官二代”，一畢業就進了縣政府，後來任副鎮長、政府辦主任等。“這部小説是署名為‘小橋老樹’的作者寫的，他在西南某省的一個廳局任職，是官場中人，説的是實情。”

　　“一個問題‘官二代’不明顯，兩個不明顯，然後慢慢身邊出來一大堆，老百姓當然非常恐慌和痛恨，這非常容易理解。”他説。

　　接受媒體採訪時，習慣將“官二代”稱為“權貴二代”的林喆教授説：“從法律意義上講，‘權貴二代’不僅與現代憲法精神背道而馳，而且也是對社會主義國家性質的一種背離。”

　　林喆認為，“權貴二代”問題的出現已不是個別現象，尤其是在中國經濟欠發達的中西部地區，而由於官場職位稀缺，競爭人數眾多，就造成只有當地權貴子弟才能被選拔到比較重要的崗位的局面，這是對憲法中平等權的一種否定。

　　但一個基本的現實是，我國現行的垂直任命制的管理體制，是對“官本位”的強化。而“官本位”不除，關係網還在，又沒有相應制度制約，寄望“問題官二代”不再刺激人們的神經，大概短期內不會實現。

　　昨天，鄭州大學社會學教授紀德尚對河南商報記者説，“官二代”裏邊也有非常優秀的，不能一概而論。從某種意義上説，這部分優秀的“官二代”也是“問題官二代”的受害者，他們要想獲得認可，往往比普通官員付出更多。但不管怎麼説，作為“官二代”必須要自強，加強道德自律，而不能“拼爹”。“另外，在這個事情上，我們的黨內紀律和行政方面也有必要出臺辦法，最好形成法律法規，形成制約。” （記者王向前/文田仲煜/圖）