火了一個夏天的《中國好聲音》終於以一場盛典的形式落幕。這個節目下一季怎麼做？導師坐椅是否易主？這一季的商業熱浪已經啟動，下面將怎樣延續？帶著這些疑問，前日記者在上海採訪了“好聲音”宣傳總監陸偉，聽他細展“好聲音”的未來版圖。

　　下季“好聲音”咋施展？ 4位導師不變，加強學員包裝

　　第一季落幕，關於第二季的各種傳聞也甚囂塵上。比如“老東家”東方衛視要搶走播出平臺，天后王菲等“好聲音”的粉絲明星，有望坐鎮導師席位等等。昨日，陸偉對這些傳聞一一否定，“我們目前計劃製作的三季都已與浙江衛視簽約，不會更換播出平臺。至於導師，更不會換人，目前我們跟4位導師合作得相當愉快，他們這麼受歡迎，我們為什麼要換？而且從我們了解的情況看，4位導師也表達了繼續坐在這裡的意願，所以雙方聯姻的可能性是百分百”。

　　第一季雖然火爆，但也給節目組留下了不少遺憾。陸偉直言，由於時間緊迫加上經驗不足，對於特色學員的挖掘、培養和包裝還不夠，“在看國外的幾檔‘好聲音'時，大家會明顯感覺到學員的進步，但我們的‘好聲音'似乎進步得並不明顯，有的人甚至‘倒退'，就是你聽他第一首歌時覺得很驚艷，到後來反而沒有這種感覺了。這個問題在下一季時會有所彌補”。

　　此外，“好聲音”會保持每年7、8、9月播出一季的節奏，不會提快節目的頻率。由於廣電總局的要求以及節目的性質，下一季依然會採取錄播形式，“也不是説錄播有多先進，主要還是對細節的捕捉，直播時我們就容納不下太多導師和學員的互動”。

　　對於劉歡在節目中提到的中國音樂的分類，陸偉也希望此後的節目能在這方面有所致力，“其實看國外的‘好聲音'，4位導師都是按鄉村、流行、爵士、搖滾等類型劃分，但國內就做不到這一點”。

　　學員未來咋發展？ 捧紅霸佔，好聚好散

　　一個“好聲音”捧紅了若干學員，這個“果實”自然是需要自己來“採摘”的。眼下“好聲音”製作方燦星公司專門成立了經紀部，計劃打理學員的演藝事務。陸偉表示，節目組向前56名過關的學員全部發了簽約邀請，現在有40多人已正式簽約，其他人或已與其他公司簽約，或以求學、不想離家等理由婉拒，“我們也表示尊重和理解”。

　　“拒絕簽約”，在過去的選秀中很大程度上等同於這個選手的賽程結束了，而簽約者一旦違約，還有天價的賠款“伺候”。但陸偉表示，一開始公司負責人田明就否決了這個風格定位，“我們沒有苛刻的條款，更不會有過高的違約金。田總認為，公司和藝人是彼此合作的關係，大家共同探索更好的發展方向，有損失也共同承擔，我們不想因為合約而與他們鬧得雞飛狗跳，本來現在音樂市場就很慘澹，我們還起內訌就沒意思了。如果有解約發生，我們自覺承擔一些損失，沒什麼大不了的”。

　　而目前來看，公司待簽約學員們不薄，每月有固定工資，提供住宿，還有一定的收入比例分成。而非簽約歌手也有所獲益。

　　商業版圖咋擴展？ 全國開百家“v house”

　　將學員們簽約成藝人打造，這種相對傳統的商業模式只是燦星的一個方向，他們還另有打算。陸偉表示，早在“好聲音”錄製之前，負責人田明就已計劃，在全國開100家“v house”，這個“v house”跟現在日本流行的小型演出場所“live house”相似，“v house就建立在城市居民密集的地方，這樣可以讓音樂與社區離得更近，所有的學員都可以常年去參加演出，磨煉自己的唱功”。

　　此外，目前已有兩部電影的主題曲由“好聲音”學員演唱，陸川執導的情景演出《鳥巢吸引》也在合作計劃中。陸偉透露，“好聲音”還計劃開辦音樂節，另外做音樂劇也在考慮範圍之內。對於歌手傳統的出唱片模式，也同樣不會放棄，四強選手優先製作，其他學員也會根據他們最適合的出路設定。

　　總決賽上，導師那英激動地站到椅子上為學生梁博加油。（耿願）