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中新網10月25日電 人力資源社會保障部今日(25日)召開新聞發佈會，介紹2012年第三季度人力資源和社會保障工作進展情況。對於備受關注的收入分配製度改革，人力資源社會保障部新聞發言人尹成基表示，根據黨中央國務院的部署，人社部目前正在推進這方面的制度建設，開展規範公務員津貼補貼工作、事業單位績效工資的實施也在推進當中。
此外，尹成基指出，企業工資方面，我們這幾年嚴格實施最低工資制度，建立最低工資制度對於保障一線員工的基本勞動報酬權利發揮了非常重要的作用。尹成基稱：“我們將根據收入分配總體方案的要求和部署，對涉及我部的改革措施進行認真研究細化，制定具體的實施方案。”
尹成基表示，關於收入分配製度改革，根據中央和國務院的部署，各個方面有關部門正在研究制定收入分配製度改革方案，這要經過有關部門研究，經過中央國務院審議批准之後發佈，我們也注意到黨中央國務院高度重視這個方案，爭取在今年年底之前發佈。
尹成基介紹，方案涉及到我們人力資源社會保障部的職責主要是機關、事業單位和企業職工的工資制度方面。我們將按照收入分配改革總體方案的部署來研究制定工資收入分配製度改革的相關辦法和政策。
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