金飯碗苦了，權力神話破了？

　　如果你認為“辦公室”就意味著喝茶、讀報、看股票，那麼，翻開剛剛公佈的2013年國家公務員職位表，你恐怕會有些傻眼。因為，在這裡公佈的那些“辦公室”裏，人們不僅要時不時地值個夜班，還可能隨時奔赴搶險救災現場、長期到邊遠山區從事野外工作，必要時，還得具備能夠出海的身體素質。

　　這些描述聽上去更符合我這樣的媒體工作者，而不是傳説中高薪、清閒、保障好的公務員。於是，當人們在報名錶的最下邊發現這些附加條件後，便不客氣地稱之為“史上最苦金飯碗”。

　　即使那些報名人數排在前十的熱門崗位，也不一定條件優越。比如，濟南國稅就宣告：不提供宿舍，並且最低服務年限長達5年；江蘇國稅善意地提醒：農村分局條件艱苦；中紀委則只有直白的四個字：常年出差。

　　實際上，這些看上去苛刻的附加條件本應該是常識。中華供銷合作總社當然要“經常深入農村調研”；農業部漁政局的同志自然免不了“經常隨船出海”；在國家地質局和海洋局工作，理應做好野外考察和出海的準備。況且公務員的工資和福利由國家財政負擔，就應該為全體納稅人服務，怎麼可能常有喝茶、讀報的閒工夫。

　　但是，人們記住的總是這只容器閃亮的一面。許多年來，儘管追逐者趨之若鶩，但大多數人熱衷的卻只是這只碗的黃金純度，而不是它到底用來容納什麼。就像人們沉迷于公務員個體的體制保障，而忘記了這個群體服務於公共利益的目標。

　　一些數據或許可以印證這個判斷。一家諮詢公司曾有調查顯示，超過一半的居民認為手捧金飯碗的國家公務員獲得的幸福感最高、是最理想的伴侶。另據《2010年中國城市居民幸福感調查》，國家機關、黨群組織、企事業單位負責人回答“非常幸福”的比例最高。

　　就像當年打破“鐵飯碗”的那股潮流，“金飯碗”的魔力讓很多人又發出了“回到體制內”去的號召。一位專欄作家曾經表示，他周圍有辦法、有能力的朋友們都在想方設法抓住這只“金飯碗”。它就像動畫片裏的那只神奇的漁盆，裏面能跳出班車、公費食堂和宿舍，權力的魚竿只需輕輕一揮，“生死壓力瞬間演變成了領導喜歡用句號還是逗號的公文遊戲”。

　　不過，很快就有另一位體制內人士寫了篇文章反駁。他略帶抱怨地寫道，那位專欄作家所説的食堂、班車、宿舍，他全沒趕上，倒是趕上了“服務型政府”，不僅喝茶、看報成了奢望，而且沒有福利，只有陽光工資，沒有片刻優越感。

　　當然最後，他還是不忘表示，為生存、為國家，會繼續在這裡奮鬥。

　　到底哪一個才是真正的“金飯碗”？這兩位體制內人士的爭論，每到國考報名時都會上演一番。不過，“金飯碗”還是苦差事的討論，最後往往會被“清水衙門”和“肥差”的實用主義指南湮沒。

　　一個高密度、單向度追求“金飯碗”的國家固然令人嘆息，但一個只關注材質、不在乎用途的社會更應該讓人感到遺憾。

　　後來人的逐金熱情，不會因為一場爭論受到影響。今年的國家公務員考試，預計又將有近200萬人爭奪2萬職位，競爭比例高達90：1。那些“史上最苦”的職位一邊被戲謔，一邊進入熱門的報名行列。

　　不過，隨著“苦差事”越來越多，人們會開始重新打量這只華麗的容器。至少，一些人會明白，“金飯碗”不僅是保障，是權力的代表，它也和任何一種職業一樣，承載著義務與職責；權力，也不總是高高在上、無所不能，它會受到制約，也會叫苦不迭。

　　“金飯碗”並非永遠光鮮，每一道劃痕都將淡化它的神話色彩，讓它露出本來面貌——人民適度讓渡給政府管理國家的權力，並不總是點石成金的魔法。大多數時候，它就該是件苦差事。(王晶晶)