他曾是一名優秀的子弟兵，兩次請命出戰，在槍林彈雨中順利完成任務，3次榮獲三等功。

　　他是一名愛崗敬業的基層黨員，哪有需要就往哪去，轉業到地方後曾被派往三個“爛攤子”單位，無怨無悔。

　　他是一名敢做善成的黨員先鋒，信念堅定，迎難而上，15年先後扭轉了這三個單位瀕臨絕境的命運，扭虧為盈，起死回生。

　　他叫朱傳波，南寧市峙村河水庫管理所黨支部書記、主任。“南寧市優秀共産黨員”“廣西壯族自治區優秀共産黨員”“南寧市敬業奉獻模範”，2011年獲得由中華全國總工會頒發的全國五一勞動獎章。這些榮譽是對朱傳波辛勤勞動、默默奉獻的褒獎。

　　他的身上體現著南寧人開拓進取、攻堅克難的魄力和信心———“能幫就幫，敢做善成”。朱傳波，猶如邕江河畔閃耀著的一顆明珠，用行動和精神感召著人們。

　　敢做善成的魄力使他力挽狂瀾

　　朱傳波17歲當兵，歷任廣西邊防某部隊的小車隊隊長、廣西軍區直屬隊政治教導員、接待辦主任。在部隊的近20年裏，朱傳波在司令部、政治部、後勤部，從普通一兵，步步成長為副班長、班長、排長、副連長、指導員、副營長、教導員等。在每一個崗位上，他都像一顆不可缺少的螺絲釘，以巧智解難題，團結隊伍，發揮自己的作用。

　　轉業到地方水利部門工作的15年中，他先後將良鳳江水利工程管理所、南寧市砂石公司和峙村河水庫管理所這三個誰都不願接手的“爛攤子”整頓得井井有條，連續9年被評為南寧市水利系統優秀共産黨員、先進工作者。

　　2006年3月22日，朱傳波擔任峙村河水庫管理所黨支部書記、主任。當時的單位破敗不堪，賬戶上只有21萬元，已一年不能足額發放工資，還欠外債200多萬元，職工人心渙散……

　　面對重重困難，他迎難而上，咬緊牙關挑起了這副沉重的擔子。在職工大會上，他鄭重承諾：年底讓單位扭虧為盈，補發2005年拖欠員工的績效工資，並保證絕不以減員來實現增效。

　　為了兌現承諾，他用“敢”的魄力，闖出一條新路。

　　他向親戚借款380萬元，辦了公家事，進行了大刀闊斧的改管擴容工程，被親人誤解為“騙子”；他在職工大會上立下“軍令狀”，拍胸脯保證要用兩年時間讓一個負債纍纍的單位扭虧為盈時，被同事譏諷為“瘋子”；

　　他扛起重擔，埋頭付出，長期的過度勞累讓他患上了“多囊腎”，但他把生死置之度外，每天提著透析袋幹工作時，被朋友稱做“傻子”……

　　當年底，朱傳波兌現諾言，給全所幹部職工全額補發拖欠績效工資。奇跡，在他帶領的單位裏發生了：該所一年扭虧為盈，兩年改變面貌，徹底扭轉過去經營虧損、人心渙散的局面，收入從2005年的713萬元增加到2009年的1317萬元。

　　在與病魔抗爭、推動單位向前發展的艱難鬥爭中，社會發現了朱傳波。

　　這位優秀的轉業軍人、基層黨員幹部以他赤誠的奉獻、愛崗敬業的作風、敢做善成的精神，感動了邕城百姓，很快傳遍了全廣西，甚至走向全國。

　　堅定的信念讓他一次次書寫奇跡

　　支撐朱傳波成功的，除了他敢想敢幹、敢為人先的韌勁與拼勁，還有一股對黨忠誠對人民負責的堅定信念。

　　他常説：“共産黨員要一心為公，只要有一顆公心，有團結的領導班子，有職工的支持，就能克服任何困難去創造奇跡。”他無私———以自己的名義向堂叔借款380萬元，用於擴容改造老虎嶺水庫的主供水管網；有公司出200萬元年薪請他，他不走，他説不是錢的問題，錢要那麼多幹什麼，我只想讓職工過上好日子。

　　他肯幹———在老虎嶺水庫主供水管網改造期間，朱傳波起早貪黑與職工們一起奮戰在一線，用112天完成了180天工期的施工量；在羅傘嶺的開發中，他背著一條膠管和一袋透析，用雙腳一寸一寸量遍了羅傘嶺的土地，辦下了土地證；在北湖管網堵漏工作中，他與職工晝夜奮戰，為水管所每月挽回10萬元損失。

　　他實誠———1998年以來，峙村河水管所共欠施工方80多萬元工程款，了解情況後，朱傳波決定把多年的舊債還上。他説：“水廠正常生産經營8年了，工程款還拖欠施工方，實在説不過去。”

　　他的無私、肯幹、實誠，將原來水管所“一盤散沙”的狀態擰成了“一股繩”。

　　為了讓這股“繩”發揮更大的作用，他于2006年實行了一次大刀闊斧的人事體制改革，當時的改革調動了職工的積極性，為水管所健康快速運轉提供了人才的保障。

　　經過幾年的試行，朱傳波認為改革後的人事體制還存在不足之處，新一輪的改革思路又在他的腦海裏醞釀。

　　2010年12月，經過深思熟慮，峙村河水管所第二輪人事體制改革拉開序幕。

　　通過在單位內部對各部門各崗位大膽採取全員競聘上崗的形式，定崗、定位、定員、定責，對單位先行的人事制度進行了深化改革。在改革下，幾名合同工紛紛走上了站長、副廠長、副經理的職位。

　　改革後，從2011年開始，該水管所實行季度考察制度。職工們心目中形成了“能者上”的觀念，大家在工作之餘都開始加強自身業務學習。為了職工能更好地開展系統性學習，水管所請專家來給職工們上課，規範技能操作。還投入上萬元購置了文學、人文、法律、業務、工程等各方面的書籍，加強閱覽室的建設。

　　朱傳波創新突破的腳步從未停下。在完成了管網改造、羅傘嶺改造開發的任務後，朱傳波又站在人與自然和諧發展的更高起點上思考峙村河水管所的可持續發展。他運用現代管理理念，改革管理模式，試圖為南寧建立除邕江以外的第二水源。

　　一心為民的無私令他奮鬥不止

　　北湖水管堵漏、老虎嶺水庫改管擴容、羅傘嶺土地開發、人事體制改革……盤點朱傳波上任峙村河水管所的改革，沒有哪一件不是“硬骨頭”，而這些“硬骨頭”，都被他一一“啃”下來了。

　　“做每一件事，肯定會遇到各種困難和阻力，但我堅信：只要懷著一顆公心，為了大家的利益，經得起考驗，我就不怕。”朱傳波説。

　　為官一任，為民一方。朱傳波不止一次道出他的心願，就是讓職工過上好日子。

　　涓涓細流歸大海，片片愛心載厚德。多年來，朱傳波把對職工的情與愛傾注在一件件讓人看得見、摸得著的實事中。説起朱傳波，職工們總有説不完的話題、講不完的故事。

　　在峙村河水管所，朱傳波把職工當成自己的親人，對每位職工情況了然于胸，關愛如絲情深動人。職工黃清源家裏有困難急需4萬元，他跟朋友借了4萬元，解了黃清源的燃眉之急；職工賴福添的父親長年臥病在床，朱傳波多次前往探望，並將水果和慰問金送到老人床前；職工李劍與妻子鬧糾紛，朱傳波充當“調解員”；每年的兒童節，他要組織員工的小孩一起過遊園；天冷的時候他還惦記著職工家裏的老小，為有老人的員工發放蠶絲被……職工們説：“有這樣的領導，我們有福了！”

　　他不止心繫職工，附近村民的行路難問題他也挂在心上。今年2月底，他又親自帶領職工，投工投勞自籌資金修補南寧至武鳴二級公路上泥濘坑洼的快環高速路口至峙村河水管所路段，緩解了水管所職工和附近出門出行難的問題。永寧村的村民對此感激不已，不少群眾還自告奮勇投工投勞，為修路盡一份力。

　　“青山不墨千年畫，流水無弦萬古琴”，這句飽含意境的唐詩就挂在峙村河水管所進門的斜坡上，抬頭便能看見。這句詩還有下半句“大愛無痕心神會，摯友無言一顆心”，這不正是朱傳波一心為民、無私忘我的真實寫照嗎？

　　（編者注：本文原載于南寧日報，時間為2011年5月18日，轉載僅為提供資料。）