中新網南京7月30日電(孫瑩)30日，江蘇召開2012上半年市縣鄉人大政府和市縣政協集中換屆情況發佈會。江蘇省委組織部副部長盛克勤在回答記者提問時，特意介紹了考核“德”在新一屆班子領導的選拔中所佔的重要比重。

　　“這次換屆選舉當中，江蘇省一共有17名科級幹部，8名處級幹部和多名市廳級幹部，在‘德'的考察中不過關，而被一票否決，還有個別的是暫緩任用”，盛克勤説：“考核幹部‘德'的結果，被切實地運用到了幹部選拔的實踐工作中。”

　　盛克勤説：“雖然‘德才兼備，以德為先'一直是江蘇省委選拔領導的鮮明導向，但是如何‘考德考準'是工作的難點”。

　　江蘇省委在2012年新一屆領導班子的配備考察中，‘德'的考察方式主要分5種做法：自己講、網上曬、群眾議、綜合考、落實用。

　　盛克勤説：“‘自己講'就是換屆選舉的領導要向幹部群眾彙報個人的品行情況；‘網上曬'指的是把幹部自己的‘述德'情況公佈在網上，接受社會群眾的監督和評定，江蘇宿遷、鎮江等地就在這次換屆選舉中採用了這種方法；‘群眾議'是指公示後，要組織群眾對幹部的工作進行評定，考察工作組也會深入到幹部的單位訪問服務對象、進樓棟訪問社區群眾、進家門訪問社會成員，用‘三進三訪'來了解群眾的意見；‘綜合議'是説還要結合紀檢部門平時掌握的信訪舉報情況，以及某些部門的意見進行綜合考評；最後的‘落實用'指的是要把上述評定德的結果切實地參考進幹部的選拔任用工作中。”

　　但是“德”的概念比較寬泛，如何來細化幹部“德”的考察分項呢？

　　“在這次針對選舉幹部‘德'的考察中，除了把政治品德、社會公德、職業道德、家庭美德納入考核分類，還把理想信念、工作作風、清廉守紀、個人品行等七個方面也作為了測評內容，工作組針對這些細化的分項組織群眾專門打分考量”，盛克勤説。

　　據了解，在江蘇省2012上半年的換屆選舉中，除了把“更加注重德”作為選用幹部的首要標準，還將“更加注重科學發展實績、群眾公認和基層經歷”納入了科學配備班子的4個鮮明導向中。(完)