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本報南寧7月29日電 （記者龐革平）記者從廣西南寧市委組織部獲悉：為進一步加強換屆後幹部隊伍政治思想建設，提高幹部的執行力和能力素質，更好地服務首府經濟社會發展，南寧市委今年計劃投入幹教培訓經費2500萬元，實施領導幹部能力素質提升工程，分層分類把全市處級幹部和科級幹部全部輪訓一遍。
對全市各級各領域領導幹部實行分層分類培訓，是南寧市深入實施“素質提升工程”的一大特色。據南寧市委常委、組織部長雷應敏介紹，今年，南寧市計劃舉辦3200多期培訓班，培訓幹部50萬人次。為提高培訓的針對性，今年南寧市首次對縣處、鄉科、村（社區）三級幹部實行分層培訓。
考慮到不同專業領域不同類別的領導幹部有不同的培訓需要，南寧推行了“細分化培訓”，分系統、分專業、分人員，按照工作性質相近的原則組織學員進行培訓。每名科級幹部均可以根據個人意願和能力提升需求自行選學，從以往的“要我學”變為“我要學”。
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