看淡個人名利才有大擔當

——關於“宣傳幹部的楷模”周恩義新聞評述之四

　　【新聞原點】

　　周恩義職務安排不論高低，各項工作唯旗是奪，是宣傳幹部的好榜樣。他曾4次讓職，就是不離開鍾愛的宣傳戰線，即便退下來，他還是活躍在思想政治研究工作第一線。他説：“領導幹部要做到上班第一個到位，下班最後一個撤退，有突擊任務要第一個受累，有新生事物要第一個學會。”與周恩義相交共事20年的區委宣傳部常務副部長劉偉説：“他是為了做事，不是為了做官。”時任盤錦市委常委、組織部長李旭説：“很多人當官是能上不能下，周恩義是能上亦能下。更難能可貴的是，他無論上還是下，都能一如既往幹得那麼好。”

　　【深度評述】

　　如何對待名利，如何看待個人的得失?這是每一位黨員幹部都要思考的問題。周恩義同志的事跡，給我們作出了一個很好的回答。

　　周恩義之所以4次讓職，能上能下，幹勁不減，再創佳績，是因為他眼界寬，識大體，能夠站在大局中擺正自己的位置;是因為他不講條件，淡泊名利，工作中把創先爭優視為不容置疑的第一選擇。在周恩義看來，只有為黨做好工作的義務，沒有伸手向黨要待遇的權利。

　　這是每個黨員幹部都應持守的人生觀、名利觀、事業觀。黨員幹部要時刻牢記黨員身份，在名利得失之間尤其應當保持共産黨員的先進性;黨員幹部要始終踐行為人民服務的根本宗旨，職位的變化只是為民的事業進入了新階段、新站點，服務於民是永遠的職守。

　　黨員幹部為黨工作、為民辦實事是一種本分，要盡好這一分內之責，當常思組織的重托，時代的要求，視事業重如山，看個人名利淡如水，如此才能有大擔當，對吃苦受累甘之如飴。當下，有少數黨員幹部將做好分內之事看做是仕途晉陞的資本，導致其思想滑坡;有的利益觀出了問題，在比職位、比待遇、比報酬中心態失衡;有的地位觀出現動搖，總覺得懷才不遇、大材小用，認為沒有被提拔是組織“虧欠”了他;有的權力觀發生偏差，認為個人政績比群眾利益還重要。

　　要擺脫上述不良心態的困擾，堅守共産黨人的精神家園，須擺正名利、地位與事業的關係，當以平和之心對待“名”、以淡泊之心對待“位”、以知足之心對待“利”、以敬畏之心對待“權”、以精進之心對待“事”;要比就比貢獻多少而不是職務大小，比百姓口碑而不是個人利益，比工作熱情而不是物質享受。

　　踏實做事就能找到歸屬感。在黨的事業中找準自身的位置，就每天都有奔頭。懷有使命感、責任意識，不追名逐利、不貪圖享受、不計較得失，沉潛身心幹事業，就能在工作中成就一番事業，充分體現自己的人生價值。

　　真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，在群眾的期盼中紮實做事，群眾的幸福感就會轉化為黨員幹部的幸福感———為民者民必記之、惠民者民必感之、樂民者民必愛之。

　　□遼寧日報評論員/傅淞巍