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應對突發事件成鎮長選拔考題
南方日報訊 （記者/畢式明 通訊員/任汝光）陽東縣深化幹部人事制度改革又有“新動作”，首次從全縣11個鄉鎮中拿出3個鎮長職位進行公開選拔。昨日上午，該縣召開競爭性選拔鎮長人選競職演説會，推薦産生鎮長人選差額考察對象。
有關方面對符合報名資格條件的人員按任職經歷、學歷、獎勵、年度考核等要素進行量化打分，按1：6比例從高分到低分為序，確定得分前18名的人員為參加面試人選。記者翻閱材料發現，這些面試人員多數是“70”、“60後”，一個共同的突出特點是擁有豐富的基層工作經驗，最長的在鄉鎮幹了20多年。
在限時6分鐘的互動答題環節中，“當鎮委書記出差在外，鎮長帶領工作組拆除違章建築時遭遇事主暴力抗法，該怎麼辦”成為考題。充當“評委”的縣四套領導班子成員、縣“法檢”兩長、其他處級幹部、老同志代表、縣直正科級以上單位正職、鎮黨政正職和“兩代表一委員”共約100多人，綜合演講情況和平時的德能勤績表現，投票推薦鎮長人選。
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