記者6月29日從四川省教育廳獲悉，按照教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦的統一部署，四川省全面啟動了2012年特崗教師招聘工作。相關負責人表示，此舉旨在進一步加強四川省農村學校教師隊伍建設，促進義務教育均衡發展和教育公平，引導和鼓勵高校畢業生到基層農村學校就業，解決四川省邊遠山區農村義務教育階段學校教師數量不足、學歷層次不高和結構不合理等問題。

　　1、實施範圍和招聘崗位

　　2012年四川省計劃共招聘3867名特崗教師，分佈在攀枝花、甘孜、阿壩、涼山、樂山、綿陽、宜賓、瀘州、南充、廣安、達州、巴中、廣元、德陽等14個市(州)57個縣(市、區)的農村中小學校,其中初中教師崗位1682個，小學教師崗位2185個。

　　2、招聘對象

　　全日制普通高校師範類專業應屆專科學歷畢業生;全日制普通高校具備教師資格條件的應屆本科及以上學歷畢業生;取得教師資格證，同時具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30歲以下(1982年7月1日後出生)、未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同的全日制普通高校往屆本科及以上學歷畢業生。

　　3、招聘程序

　　特崗教師的招聘遵循“公開、公平、自願、擇優”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。招聘程序主要有：公佈崗位；自願報名；資格初審；筆試、面試；體檢；確定招聘人選；集中培訓；教師資格認定；簽訂合同；派遣上崗。

　　4、招聘時間

　　6月29日發佈招聘簡章；7月3日-7月9日在省人事考試網上報名；7月10日-7月12日資格初審；7月14日-7月17日資格初審結果查詢及異議期；7月27日-7月30日打印准考證；7月31日筆試；8月13日公佈筆試分數；8月17日發佈面試公告；8月22日面試；8月30日前體檢、培訓、簽訂聘用合同和派遣上崗。

　　5、特崗教師的相關保障政策

　　特崗教師聘期和崗位安排：特崗教師聘期為三年，主要安排在縣以下的農村鄉鎮初中、小學，部分特崗教師也可安排在鄉鎮中心校和農村生源佔60%左右的少數縣城學校任教。

　　特崗教師待遇：特崗教師在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標準，工資水平與當地同等條件公辦教師一致。特崗教師在服務期間按規定納入當地社會保障體系，享受服務地區相應的社會保障待遇。

　　特崗教師享受國家和四川省關於高校畢業生到基層就業規定的各項優惠政策，可按規定條件和要求推薦免試攻讀教育碩士。

　　三年服務期滿、每年年度考核合格、自願留在本地任教的特崗教師，納入當地事業編制管理，成為正式教師。