以推進學習型黨組織建設為契機，緊緊圍繞“建設國際一流大型跨國銀行”戰略目標，中國銀行黨委按照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的要求，積極創新學習方式方法，幫助黨員員工學習和掌握新思想、新知識、新經驗，不斷提高綜合素質，為銀行實現創新發展、轉型發展、跨境發展提供了有力支撐。

　　中國銀行舉辦的“中行大講堂”系列活動緊緊圍繞學習貫徹黨的理論創新成果和中央重大決策部署、重要會議精神，圍繞總行發展戰略和業務需要，先後邀請國家發改委、人民銀行、中央黨校、清華大學、摩根士丹利等知名專家學者作專題輔導，三年來總行共舉辦專題講座100多次。每年就經濟金融前沿理論、金融産品知識等開設200多次專題面授培訓，員工自主選擇參加，實行聽課登記和補課制度，將講座錄像製作成光盤，下發各部門和各分行，組織未到課人員觀看學習。

　　同時，中國銀行黨委大力倡導研究式學習，鼓勵和支持各黨支部由黨員業務骨幹&&，結合金融領域前沿性問題和日常工作中遇到的現實問題開展課題研究，從世界經濟金融發展大勢中科學判斷形勢，從中國銀行改革創新的實踐探索與理性思考中破解發展難題。

　　“幹什麼學什麼”是中國銀行黨委大力倡導的學習理念，黨委引導黨員員工立足崗位實際開展學習，在學習與研討中相互啟發、共同提高。

　　一方面，大力開展讀書學習活動，總行和各分行每年推薦黨員幹部和員工學習書目，組織開展“讀好書、強素質、促發展”有獎讀書徵文活動，利用內部網絡和電子刊物交流讀書心得體會，營造讀書學習的良好氛圍。建立“培訓在線”系統，提供500多個網絡課程，涵蓋黨的理論創新成果、黨史黨建知識、企業文化、管理溝通、公司金融、個人金融、行業分析等方面，全行員工可以自由登錄、自主選學。

　　另一方面，積極推動黨員員工開展集中研討，通過交流溝通和碰撞激發靈感、開拓思路。每年的全行工作會議，都要專門安排一天時間就行業發展的一個重大問題展開充分的研討。每年召開一次全行發展戰略研討會，總行主管以上人員先後圍繞貫徹落實“十二五”發展戰略、推進IT藍圖建設、人民幣國際化、加快海外業務發展等開展學習討論，深化對全行戰略方向、業務策略、財務目標、資源配置、實施步驟和配套措施的理解把握。

　　各業務主管部門也定期開展集中研討活動。財務管理部黨支部開展“主管談熱點”系列活動，深入研討解決資本金短缺、貸存比偏高、外匯資金緊張等業務發展難題。個人金融總部銀行卡中心黨支部建立銀行卡發展熱點論題庫，每月舉行一次“銀行卡青年論壇”活動，集思廣益，準確把握銀行卡産品和業務的發展方向，促進了工作開展。