本報北京5月15日電 （記者王明浩）15日，北京市人力社保局為首批通過職稱評審直通車獲得教授級高工職稱的54名中關村高端領軍人才頒發職稱證書。

　　過去，北京工程技術系列設有助理工程師、工程師、高級工程師和高級工程師（教授級）4個等級，採取“逐級晉陞”模式，準備晉陞上一級職稱的人員，需具備大學本科以上學歷，任現專業技術職務滿5年，且要通過外語、計算機考試方可申報。近年來中關村國家自主創新示範區集聚了大批高層次、留學歸國人員（數量約佔全國的1/4），他們中絕大多數在非公經濟組織工作並取得顯著成就，但未取得相應職稱，從提高企業核心競爭力和促進人才個人發展來説，對參評職稱的需求又十分強烈。

　　針對這種情況，北京市發佈實施《中關村國家自主創新示範區高端領軍人才專業技術資格評價試行辦法》，並在中關村海淀園、亦莊園首次開展中關村高端領軍人才高級工程師（教授級）職稱評價試點。按照政策規定，凡在試點區域內的企業中從事工程技術研發生産，且工作業績和專業水平達到一定條件的高端人才，不受職稱、學歷和任職年限限制，不需參加外語和計算機應用能力考試，可直接申報高級工程師（教授級）職稱評審。新的政策，一舉突破傳統職稱評審程序，開通了高端領軍人才職稱評審的“直通車”。

　　首次試點共有412人申報教授級高工評審，最終54人獲得通過，他們主要分佈在信息技術、生物醫藥、新材料、新能源及高端製造業等戰略新興産業領域。為擴大評價成果的使用效能，發揮高端領軍人才作用，北京還搭建人才合作對接平臺，推薦此次獲得教授級高級工程師的高端領軍人才應聘高校客座教授、兼職教授等教研職務，或與高校進行科研、教學項目合作。目前有25名高端領軍人才與北京郵電大學、北京理工大學、北京科技大學等7所在京高校達成合作意向，雙方擬在人才聯合培養、項目合作研發、共建實驗室等領域進行合作。