出臺《黨組中心組學習制度》、《進一步加強和改進各級黨委（黨組）中心組學習的意見》，邀請專家學者專題輔導，舉辦“聚焦戰略謀發展，創新超越上水平”主題的解放思想大討論，讓黨組中心組成員&&走上“高端講壇”作專題報告……。如今，加強黨組中心組學習被中國航空工業集團公司視為開展學習型黨組織建設的龍頭工程。以此為基礎，中航工業在全集團開展了多種形式的教育培訓，把培養創新型人才作為教育培訓工作的主要目的，推進企業技術創新、管理創新和體制機制創新。

　　以中航大學為主陣地，瞄準世界科技發展前沿，組織各類戰略高技術和現代管理理論的學習培訓。據了解，中航工業2011年在中航大學培訓達到4458人次，此外，還與世界級企業和院校聯手，選派科技人才赴英國克萊菲爾德大學、華威大學、法國航空航天學院、GE公司進行專項培訓，為融入世界航空産業鏈打造具有全球視野和世界眼光的經營管理領軍人才。在良好氛圍帶動下，中航工業涌現出了以“全國五一勞動獎章”獲得者、中航工業中青年自主創新領軍人才楊偉為代表的一大批學習型、創新型科技人才。

　　“提升企業管理水平和經濟運營能力是我們開展教育培訓工作的重要著力點。”中國航空工業集團公司黨組書記、總經理林左鳴接受採訪時介紹説，通過舉辦管理論壇、組建小教員團隊、開展員工輪訓等手段，中航工業在集團普及推廣綜合平衡計分卡、EVA等先進管理工具，有力地推進了企業戰略及組織的變革與創新；大力推進企業體制機制創新，加快市場化改革步伐，完善權責分明、流程暢通、運作高效的母子公司管理體制，組建專業化能力中心，打造了高效的設計、製造和服務一體化組織。

　　先進示範、典型引路是建設學習型黨組織的有效途徑。中航工業將學習全國優秀共産黨員、“中國航空發動機之父”吳大觀的精神作為激發廣大員工創新活力的最生動教材，開展了“十個一”系列活動，即一部電影、一本書、一個專欄、一個圖片展、一系列座談、一個展室、一尊塑像、一次特殊黨費、一個主題活動、一個報告會，深入學習吳大觀同志刻苦鑽研、嚴謹務實的科學精神，勇於探索、銳意進取的創新精神。2011年“七一”前夕，作為建黨90週年的獻禮片，中航工業與瀟湘電影集團共同拍攝的電影《吳大觀》在全國公映，電影充分展示了以吳大觀為代表的航空人熱愛祖國、報效祖國、忠誠使命、勇於創新的精神。在吳大觀精神的感召和引領下，中航工業廣大員工愛黨愛國的使命感和富國強軍的責任感進一步增強，形成了由高級經營管理者、高科技&&人、一線員工構成的創新人才“群英譜”，從“一星閃爍”到“星光燦爛”，奠定了自主創新人才基礎。

　　通過學習型黨組織的建設，中航工業幹部職工的觀念不斷更新，營造出敢闖敢試、銳意改革的濃厚氛圍。近年來，中航工業積極推進市場化改革、專業化整合、資本化運作、國際化開拓、産業化發展，不斷提高發展質量和效率。2011年，中航工業再次入選《財富》世界500強，排名第310位，較上一年躍升了20位。