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煤炭大省轉型臨人才短缺 將用10年培養技師30萬

發佈時間:2012年03月29日 21:00 | 進入復興論壇 | 來源:中國新聞網 | 手機看視頻


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  中新網太原3月28日電(范麗芳 呂瑋)一直以來,中國煤炭大省山西不斷尋求轉型發展之道,卻遭遇人才短缺之困。28日,記者從山西省職業能力建設工作座談會上獲悉,今後,該省將用10年培養各類技師30萬人,緩解人才之“渴”。

  山西做為資源型城市,因煤而興,“但隨著經濟改革的推進,許多焦煤企業産品需要由初級加工向高科技的深加工延伸,這就需要許多專業的、高級的相關人才,而且缺口很大。”山西省人力資源和社會保障廳廳長張健分析。

  根據山西省高技能人才開發計劃,從2011年到2020年,將重點圍繞煤炭、焦化、冶金、電力、現代煤化工(煤制油、煤制天然氣、精細化工)、新能源、新型材料等急需、緊缺行業,新培養技師15萬人、高級技師5萬人,以讓其具有湛技藝和新知識、新工藝。培養所需資金,由培養單位和地方政府共同承擔。

  2011年,山西省提出省級示範性高技能人才培訓基地,並率先在十大振興産業領域和經濟社會發展急需行業啟動。張健要求,到2012年底要完成40個培訓基地。此舉將使高技能人才覆蓋至該省的重點産業和中心城市。

  此外,當地政府還對即將失傳的高技能進行緊急搶救,為此類一線的優秀人才開設工作室,帶徒傳技。據統計,2020年底,將有60名技能大師擁有自己的工作室。

  座談會現場,該省百餘名“三金技術能手”受到表彰,並批准50人享受國家提供的高級技師津貼。“希望通過這樣的方式營造培養人才的氛圍。”山西省政府副秘書長崔國紅稱。

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  • 煤炭
  • 焦煤企業
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