新華網合肥３月１９日電（記者王聖志）記者從安徽省委組織部獲悉，繼連續開展６個月的組織系統“三走進三服務”活動以來，安徽省委組織部最近又出臺了集中駐點走訪、創新項目調研、接訪下訪等１０項制度，推進組工幹部聯絡服務群眾常態化。

    從去年９月至今年２月底，安徽組織系統開展了為期６個月的“三走進三服務”活動，引導組工幹部走進基層一線、走進黨員幹部、走進人民群眾，服務興皖富民、服務黨員幹部、服務人民群眾。全省數千名組工幹部帶案下訪、主動接訪，解決信訪問題２０２８個。圍繞組織工作重點難點問題，聽取各方面意見建議，徵集組織工作“金點子”１１３０個，有的成果已經轉化為改革創新的實際舉措。如，為推動合蕪蚌自主創新試驗區建設，制定打造“人才特區”的政策；為有效化解工學矛盾，大力推進幹部在線學習。通過調研，組織部門先後在全省推廣了調整不適宜擔任現職幹部、發揮黨代表作用、幹部“駐村夜訪”等基層創造的成功經驗。組工幹部們與群眾同吃同住同勞動，共結對幫扶６０００多人、慰問困難群眾３２９４人、健全基層聯絡點３３８７個、協調解決各種難題１３８２個、落實幫扶資金２４２０萬元。他們在活動中錘煉了黨性、凈化了心靈、提升了能力、改進了作風。

    為進一步鞏固和深化“三走進三服務”活動成果，構建長效機制，推動組工幹部聯絡群眾常態化，安徽省委組織部日前又出臺集中駐點走訪制度、創新項目調研製度、談心談話制度、接訪下訪制度、政策宣講制度、結對共建制度、走進組織部開放日制度、信息發佈制度、在線交流制度、部風調查評議制度等１０項聯絡服務群眾制度，進一步推動組工幹部深入基層一線抓創先爭優和基層組織建設，並把直接聯絡服務群眾制度落實情況納入幹部年度述職考核的重要內容，確保取得實效。