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楊天夫:企業競爭是人才競爭 全球找人是我的本職工作

發佈時間:2012年03月12日 15:59 | 進入復興論壇 | 來源:中國網絡電視臺 | 手機看視頻


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  中國網絡電視臺消息:2012年3月12日15時,十一屆全國人大五次會議新聞中心舉行記者會,劉明忠、譚旭光、楊天夫、向文波等四位全國人大代表中的企業負責人圍繞“推進實體經濟發展”這一主題回答記者提問。

  法制日報法制網記者問:實體經濟是創造財富、經濟發展的根基。我想請問四位代表,請四位代表共同回答一個問題,就是在發展實體經濟中有哪些好的方法,同類企業可以借鑒?有沒有不成功的教訓?謝謝。

  楊天夫答:我們作為民營企業,幾十年來能夠發展起來,我個人認為,我的經驗就是實體企業能夠生存核心是市場,市場對企業産品的認可,這是企業生存的環境和必要條件。一個企業針對市長的變化,你的應變能力和速度是極其關鍵的,我們也經歷了幾次金融危機和大的波動,包括近期市場有的一些變化。市場還是要延續下去的,市場有其及時階段的需求,如何去變,這是企業能夠做好的一個基礎的方法。第二,對我來説就是人才。我們作為民營企業,不管是在同類企業和大型國有企業競爭過程當中,實際上我們對應的都是市場,而不是企業自身,也是我們的文化之間的競爭,任何企業能夠發展和生存,都有競爭性。

  我們主要的競爭就是人才的競爭,如果沒有把人才競爭這件事做好,那麼企業的發展就會受到很大的障礙。所以説,我的公司這幾年來投入最大的就是在人才方面。我本人的工作,剛才那位記者已經問到了,我本人的工作就是三件事,第一件事就是設定我們公司的發展戰略,第二件事就是全球找人,第三件事就是全球找錢,這是我的本職工作,我把這項工作做好了,那麼很多事情也就做好了。謝謝。

熱詞:

  • 全國人大代表
  • 企業
  • 實體經濟發展