中新網3月7日電 人社部部長尹蔚民今日表示，積極支持和鼓勵深圳市進行探索，不斷完善聘任制公務員的辦法，能夠經過不斷的總結完善，形成一套規範的制度和辦法，以便為將來在全國推行聘任制公務員時提供借鑒。

　　今日下午，十一屆全國人大五次會議新聞中心舉行記者會，尹蔚民就“當前我國的就業形勢和社會保障事業發展”的相關問題回答中外記者的提問。

　　據尹蔚民介紹，按照《公務員法》的規定，可以在部分公務員的職位實行公務員聘任制。聘任制公務員和其他公務員還是有所不同的，他需要簽訂聘任合同，需要商定協議工資，需要加入養老保險。

　　尹蔚民説，我們確定選擇部分地區進行聘任制公務員試點，深圳市就是選定的試行公務員聘任制的試點城市。“從深圳試點的情況來看，效果還是比較好的。深圳市的試點採取的是一個增量的改革，也就是説原來的公務員不動，新進入公務員隊伍的公務員試行聘任制，簽訂聘任合同、進行協議工資，建立了養老保險的制度。”

　　尹蔚民指出，對深圳市聘任制公務員的改革大家都非常關注，媒體和社會的反映還是給予了積極的評價。其中最重要的一條就是大家認為打破了公務員的鐵飯碗。

　　“就這個問題我曾經專門到深圳進行調研，聽取公務員主管部門、聘任制公務員和社會各方面的意見。從我了解的情況看，大家對深圳聘任制公務員的試點給予了積極的評價。特別是聘任制公務員自身，他們給予了比較好的評價。”他説。

　　尹蔚民接著説，在我召開的座談會上，有幾個年輕的原來是其他地區的公務員考入了深圳市聘任制的公務員，他們自己有一個非常深刻的體會：有了工作的動力、有了工作的方向。“當然，他們也認為這打破了鐵飯碗，由原來的鐵飯碗變成了瓷飯碗，所以他們更有了工作的動力。”

　　尹蔚民強調，深圳市聘任制公務員也仍然在試點進程中，還需要進一步的完善，特別是在深圳試點所取得的經驗有沒有普遍的意義，在全國能不能推行，這是深圳試點需要進一步回答的問題。