“深圳作為一座城市，也許永遠都會存在；經濟特區不改革創新，一定很快就會消失。”

　　昨日，我市召開市委工作會議，省委常委、市委書記王榮在談及其個人赴湖北、湖南的學習考察感受時，頻頻脫稿，痛批不良幹部作風，呼喚危機意識，並要求各級部門積極增強創新意識，要逐年拿出在全國有突破性、示範性改革舉措，以實際行動擦亮深圳經濟特區的金字招牌。

　　“新體制開創新局面”

　　昨日，全市市委工作會議深入貫徹落實科學發展觀，加快推進經濟發展方式轉變和經濟結構調整；認真總結市黨政代表團赴湖北、湖南的學習考察活動，學習借鑒兄弟省市的經驗做法，加強區域交流合作；繼續在更深層次、更廣領域積極探索改革，大力弘揚“想幹、敢幹、會幹、快幹”的工作作風，推動深圳經濟社會各項事業的全面發展，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。王榮表示，活動旨在有力推進深圳各項工作。

　　會上，就深圳推動區位合作、推進戰略型産業發展、推進重大項目建設、推進改革攻堅、推進社會建設、推進現代化國際化城市建設、推進特區一體化發展、推進前海開發等8個方面的重要工作，王榮逐項再作強調，今年各級部門必須抓住機遇，迎難而上，全力以赴落實出成效。其中，他提及，　“在某種意義上講，深圳要做好轉型升級，要留得住人，要有競爭力，很關鍵的一方面，就是我們的城市建設水平目前深圳還是全國領先，但仍要繼續大手筆，嚴要求，大投入，讓城市形成有力競爭能力，人家願意來投資、生活、消費。”他勉勵龍華、大鵬等新區，要以“新體制開創新局面”。

　　“這些案例我們監督部門沒發現”

　　隨後，王榮又用了較長時間篇幅，再次呼籲全市幹部燃燒激情，幹事創業，進一步弘揚深圳精神和大運精神，真正做到“想幹、敢幹、快幹、會幹”，不愧對改革開放之初全國聞名的“特區人”、“特區幹部”光榮稱號。

　　王榮所提案例，晶報都曾報道。

　　有感於鄂湘之行，看到內地幹部艱苦奮鬥、充滿激情、作風硬朗的精神面貌，王榮語音一轉，痛斥深圳一些幹部與當年的特區拓荒牛比較，存在差距的7大作風“病症”：“有些同志自我感覺良好，只看到過去成績，看不到今天差距，滿足於守攤子，小富即安不思進取；有的是作風不實，浮在表面，習慣於以文件落實文件，以會議落實會議，不習慣解決實際問題，習慣於前呼後擁蜻蜓點水，不習慣沉到基層去直接面對群眾；有的是散漫拖拉、效率不高，再急的事也是慢慢來，看看再説；有的缺乏協作精神，工作推諉扯皮，不能形成合力；再有的是缺乏創新和攻堅意識，遇到困難不是想法設法攻堅，而是想方設法找藉口提條件，私心雜念較多；還有的是心態浮躁，説到工作總覺得組織上給的壓力太大，説到待遇，總覺得組織上給的關心太少，熱衷於迎來送往搞關係，而不是沉下去幹工作；更有甚者是，以權謀私吃拿卡要，無視國家和群眾利益，作風腐化！”

　　王榮還詳細宣讀了媒體曝光的南灣市場監管所上班打麻將、龍崗區司法局幹部公款旅遊、公明販運鴨女商販被砍成重傷三件輿論監督報道，稱其反映的幹部作風問題典型，值得引起高度重視，並表示，“這些案例，我們都是從媒體上發現的，我們監督部門並沒有發現也可能還有很多很多的現象，阻礙深圳發展，影響深圳正面形象，確實需要引起注意，防微杜漸！”

　　“城市最大危機就是看不到危機”

　　王榮還現場為治幹部作風病開出藥方，對幹部作風建設提出五點要求，首要是增強危機意識，始終保持奮勇爭先、不懈進取銳氣，“對一座城市來説，最大的危機就是看不到危機，作為深圳幹部，一定要有危機感。”他舉例，如果哪天深圳在各類排名中“掉隊”，提倡“深圳質量”又趕不上新加坡、香港，就可能改變別人對深圳的看法。“如何在新時期有為有位，如何在新時期繼續發揮好特區作用，繼續起到引領作用，都要求我們要有危機意識。”

　　其次，王榮要求增強實幹意識，形成求真務實、真抓實幹的強大執行力，“各級領導幹部，一定要把‘幹’字擺到重要位置”。仿佛是呼應他自己在一月深圳“兩會”上痛批公款吃喝的講話，他再次強調，公務出差、接待應從簡，“以後我們下去，你們不要做什麼準備，是什麼樣就什麼樣。其實你們準備我們也看得出，我們都生活在這座城市，也看得到，彼此都知道。我們下去主要還是推動工作，幫你們解決難題。”

　　第三，王榮要求幹部要增強創新意識，“深圳作為一座城市，也許永遠都會存在；經濟特區不改革創新，一定很快就會消失”。他現場提出，深圳考核各部門，要放到全國同行同業去比較，看有無亮點能起到引領示範帶動作用，要逐年拿出在全國有突破性、示範性改革舉措，以實際行動擦亮深圳經濟特區的金字招牌。

　　第四，王榮強調，要增強效率意識，新時期特區幹部要有“慢不得，等不起，坐不住”的緊迫感，高效執行；

　　第五，要增強責任意識，在治庸問職上動真格出實招，　“湖北治庸做法我們就很受啟發”，“發現一些幹部需要處理，我希望不要等到我們市裏這個層面發現，點出來了再去處理。”王榮要求，市委市政府辦公廳、各級紀檢部門，今年一個核心任務，就是要加強對市裏重大決策落實情況的跟蹤檢查和督促，對工作不力、不能按時完成任務的，要查明原因、追究責任、及時通報，“全市性會議也要儘量少開”。

　　仿佛是為給王榮這番講話作注腳，現場一個小插曲給記者留下了深刻印象龍崗一部門參會人員坐在會場最後一排，聽著聽著竟瞇上了眼，會務工作人員立即走近拍醒了他，嚴肅地説“請問您是那個單位的？”“睡覺請你回家睡去！”

　　許勤：

　　部門審批有許多改進的地方

　　昨日，市委工作會議上，市長許勤在談及赴湘鄂考察感想時，以武漢僅9個月建成中國最長商業步行街漢街為例，問現場幹部：“我們9個月能幹什麼？按現場程序能走得完嗎？”他提出，要適應特區未來發展的需要，需要解放思想，突破條條框框，包括對深圳目前和過去的一些法規、規定，要作全面梳理，進一步完善。

　　許勤説，現在深圳部門審批，有許多需要改進的地方：“有的事項掰成十八瓣，安排了多少個層次去研究才出結果。”他提出，約束需要自我革命的精神去破解，並透露，市政府將系統全面清理政策文件，“該廢除的廢除，該修改的修改，全面清理審批的相關規定”，其中除各部門自行清理外，工作組還要跟進，了解程序設置是否合理，效率能否提高。

　　無獨有偶，昨日市規劃國土委主任王芃在會上彙報發言時，也提及行政效率的提高，不僅僅是要壓縮行政審批時限，更重要的是要明確政府該管什麼，不該管什麼。“實際工作中，常發現一些制度與實際情況脫離，一些制度相互之間制約，還有一些制度很好，但執行得不到位，這些問題帶來的結果就是工作推進緩慢，效率低下。其根本問題是我們在制定制度之初，在修改完善制度體系的過程中，不僅從系統完善，規範運行的角度考慮，更要從操作實施和管理效率的角度考慮，兩者缺一不可。”他表示，市規劃國土委會徹底梳理土地，規劃和行政管理制度。

　　昨日，記者從市法制辦了解到，該辦將對截至2011年12月31日實施滿5年的地方性法規、規章以及實施年限滿2年以上的規範性文件進行公開全面評估清理。操作上採取政府部門和社會公眾相結合，集中清理和長效評估相結合的辦法，針對地方性法規、規章和規範性文件與經濟發展方式轉變要求不適應，與新出臺的重大改革發展政策不適應，與行政管理體制改革中政府職能定位、監管管理職責、監督管理方式等要求不適應等問題，根據評估清理報告提出廢止或修改意見，力爭在10月底前報請市政府審定。