浙江省“首富村”——航民村地處杭州灣畔，隸屬杭州市蕭山區瓜瀝鎮，面積只有2平方公里，1000多村民。

　　“這是一個村子？”2月3日，記者走進航民村，但見水泥路四通八達，綠樹掩映、小河清澈，石橋古樸典雅，公園、花圃、草坪錯落有致，一排排農民別墅造型別致。

　　“我們抓住了改革開放的機遇！”村黨委書記朱重慶笑瞇瞇地説，1979年，我們籌資6萬元創辦工業企業，1997年，組建浙江航民實業集團，經過30多年的發展，現在已擁有25家企業，産值90億元、利潤5億多元，村提留2億多元，交稅3億多元，從一個臟亂破舊的窮村，成為全國“經濟十強村”。

　　“來來來，快進來坐坐。”在一棟三層別墅前，主人朱金蓮熱情招呼我們參觀。寬敞的客廳擺著氣派的大沙發和大屏幕彩電，廚房裏油煙機、煤氣灶、電飯煲、組合式櫥櫃一應俱全。

　　“這是農民的家！”有人發出讚嘆。朱金蓮説，房子有320平方米，由村裏統一規劃、建設並搞好配套設施，自己花了32萬元，村集體補助8萬元，而附近的商住房已在1萬元/平方米左右。

　　“我們不僅是村民，還是股民。”她介紹説，她和丈夫都在村裏上班，去年全家有18萬元的工資收入、7萬多元的股權分紅，村民都住著別墅，開著汽車。朱重慶介紹説，前些年，村裏把集體資産，按村民貢獻大小，轉化成相應的股權，每年有分紅。

　　按“生産長一寸，福利長一分”的原則，航民村還從集體提留中拿錢興辦福利事業。影劇院、圖書館、閱覽室、游泳館、歌舞廳、籃球場、老年活動室，這些城裏有的文娛設施，村子裏都有，對村民免費開放。

　　看似啥都不缺的航民村也面臨著新的挑戰，有著新的追求。

　　企業發展的好壞，直接關係著村民的切身利益。航民集團在發展中同樣遇到傳統産業增長存在瓶頸，新興産業競爭能力不足，勞動力、原料成本上升等問題。

　　“領先而不是跟先”，走入無紡布生産車間，大幅標語映入眼簾。雖然新春剛過，但車間內已是機聲轟轟。集團副總經理高天相介紹説，這個廠房原是印染廠，但是污染大、利潤低，前幾年，他們下決心“騰籠換鳥”，採購了先進的設備，生産無紡布，産量已躍居全國第五。

　　招工難、員工流動率高是困擾不少東部企業的難題。在航民工作的1.2萬多人中，94%是外來工，如何穩住這些員工？

　　“我們用多勞多得發展生産，並堅持共同富裕，讓外來工平等分享發展成果。”朱重慶説，新生代農民工已是工人的主力，與他們的父輩相比，除了薪酬待遇外，對於工作環境、住宿條件、公平的發展機會、自身價值實現等有了更多的要求。

　　為了讓外來員工工作得更好，航民提高了收入、福利待遇。規定工資最低要達到當地平均水平，即使企業經營不好，也不會降低員工工資；建設了員工宿舍、公寓，改善居住條件，公寓有熱水、傢具、網線、電視、空調，費用全免；今年準備蓋兩幢單身公寓樓，讓班組長這樣的外來生産骨幹住得好一些。同時，在子女就學、醫療、養老上給予完善保障；用人唯賢，公平選拔使用人才，不少外來工走上了管理者和領導崗位，若成為技術骨幹和管理幹部就會得到股權獎勵。

　　“過去，外來工騎自行車、摩托車上班，現在一成左右的外來工開上了小汽車。”高天相説，今年，他們還準備建設近5萬平方米的職工宿舍，讓更多外來工分享企業發展的成果。“企業為我們考慮長遠了，我們也就考慮長遠了，流動率自然減少了。”在集團工作多年的員工小高説。

　　“中央關於鼓勵發展實體經濟的決定非常好。”朱重慶説，多年來，航民堅持做實業，雖然發展會慢一點，但是步子走得穩，發展質量好。他建議，鼓勵發展實體經濟，要加快行政審批制度改革，出臺措施鼓勵企業兼併重組。他舉例説，航民曾在外地收購了一個倒閉的企業，但是現在已經過了兩年，還沒辦完各種手續，而若新建一個工廠，光辦手續就要3年左右。

　　用多勞多得發展生産，用社會福利保證公平，航民的路越走越寬。“我們認準了共同富裕這條道。”朱重慶説。