編者注：本文原載于北方網,時間為2011年05月11日,轉載僅為提供資料。

　　天津市司法局黨委和局政治部嚴格按照市委組織部關於做好幹部選任全程記實檔案的工作要求，緊密結合實際，突出強調抓規範、打基礎，堅持把幹部監督管理貫穿于整個幹部選任工作的全過程，促進了幹部選任工作的科學化、規範化，受到市委組織部的肯定。近日，在市組織系統幹部監督工作座談會上，市司法局就“全程記實檔案”建設情況在會上做了典型發言，引起與會代表的極大關注。

　　一是加強過程控制，做到選任工作全程痕跡管理。“全程記實檔案”通過詳實的文字記錄，完整的文書檔案，將幹部選任全過程“原汁原味”記錄在案，為監督檢查提供可靠依據。在實踐操作中，做到一事一記、一人一檔，對重要環節形成的材料，要求直接責任人簽署姓名，並對其負責。切實做到環環有人把關、事事有人負責、層層有痕跡記載。

　　二是堅持按程序辦事，強化選人用人責任意識。“全程記實檔案”以幹部選任工作的基本程序為主線，以動議、推薦、考察、討論決定等環節為重點內容，通過詳實的文字記錄，客觀反映幹部選任工作各環節的責任主體和運行情況。記實檔案目錄分為提拔任職、試用期滿、交流輪崗三個類型，切實做到了程序一步不缺，資料一份不少，程序與資料一一對應，保證全面系統地反映幹部選任全過程，實行工作痕跡管理。

　　三是堅持權力在陽光下運行，讓幹部的成長有軌跡。“全程記實檔案”是反映幹部選任工作全過程的歷史性資料，是幹部選任工作的真實記錄，有助於客觀、真實地反映幹部選任過程中各責任主體的權力運行和履職情況。同時，“全程記實檔案”對領導幹部重要工作情況納入記實檔案，進行動態跟蹤，使幹部的工作有記錄、幹部的評價有依據、幹部的成長有軌跡。