無償獻血納入師生評優考核引爭議無法細化指標_新聞臺

　　日前，北京市衛生局和北京市教委聯合發佈《關於在首都高校開展無償獻血工作的意見》，無償獻血將納入對師生個人評優考核。該意見迅速引起爭議，不少師生認為這樣的考核方式，對因身體原因無法獻血的師生有失公平。此外，也有高校學生工作者表示，無法細化指標和強制措施，考核難度很大。

　　根據該意見，高校將恢復獻血車定期進校園採血的模式，以方便師生獻血。高校將把獻血與志願服務、大學生綜合測評、社會實踐等相結合，完善高校獻血考核獎勵機制。相關部門表示，高校要把無償獻血工作納入對學校各部門、社團組織以及師生個人等評優考核指標。

　　意見迅速引發爭議，北京大學、中國人民大學、北京外國語大學等多所高校的學生在接受採訪時表示，無償獻血應該是師生的一種自願行為，而加入考核因素，會給美德抹上“功利”的色彩，“難道多獻血就是好老師，好學生；反之就不能評優評先進了？”人民大學商學院的研究生小許説。此外，還有學生指出，不少師生因身體原因無法參加無償獻血，而無償獻血一旦納入評優考核，無疑對這部分師生是不公平的。

　　不僅是學生，不少高校的學生工作教師也表示，無償獻血納入師生評優考核，執行起來難度不小，“首先學生在校外的無償獻血行為，我們就很難一一甄別掌握。”本市一所理工科211高校的學生處長對記者坦言。這位處長告訴記者，目前高校的無償獻血工作主要由學校的紅十字會在組織實施，學校過去也曾對一些無償獻血的積極分子進行表彰，但一旦將無償獻血納入師生評優考核，實施難度不小，“首先是無法細化指標，（獻血）次數和數量都不合適；另外受身體條件限制，學校無法強制所有學生去獻血。只能是宣傳和鼓勵。”

　　也有人對這項措施表示了支持，北京大學法學院教授孫東東認為，我國的《獻血法》規定，國家機關、社會團體、企業事業組織等應當動員和組織本單位和本居民區的適齡公民參加獻血。這項意見出臺，是對《獻血法》的更好執行。孫東東説自己也擔心這項措施在具體執行中會演變為分攤指標而“變味兒”，不過他認為，現在血液庫存不足，需要一些措施鼓勵大學師生多去獻血，“不管怎麼樣，先把無償獻血這項工作做起來，總歸是一件好事。”J067

　　有話要説

　　觀念還沒轉變過來

　　蔣有三：以前人們獻血沒什麼顧慮，是因為不管從事什麼職業，都是國家工作人員，因獻血發生任何狀況，單位都會負責到底。現在的情況是，除了必上的“社保”，用人單位什麼都不管，員工因獻血影響了身體，以至於影響了今後的生計怎麼辦，這都是很現實的問題。

　　余味：這是一個社會問題，救死扶傷的人道主義的風氣不濃了。

　　100181364：有些身體不錯的人可能觀念還沒轉換過來，沒有這個意識。

　　李英柱：我女兒參加工作報到的第一天，校長就問了她一句：身體如何呀，女兒回答：挺好的。接下來，校長就説：那麼給你一個很光榮的任務吧，去獻血。唉。我特無奈地支持了女兒鮮了血。

　　讓厚德行善深入人心

　　1003883791：應該好好宣傳做好事、做善事的北京精神。

　　沙小易：應該給無償獻血者及家人今後自用血給予更多的優惠政策。

　　金閎偉：給獻血者一些獎勵也是應該的，終究是從他們滿腔熱血中貢獻出了一部分。年輕時也獻過幾次，那時比較困難，只給一些紅糖票。

　　1060144452：獻血證有啥用？讓這個證書有更多的實際用途，更多的人會擠出時間去獻血的。

　　王永：建議要有針對性地對一些群體進行介紹和宣傳,尤其是讓中老年人能認同,勸説自己的子女獻血，將來老人有用血需求，可獲優先服務，這樣效果更明顯。